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      “虹吸式”挖人引爭(zhēng)議 網(wǎng)友:是要全省人擠一個(gè)醫(yī)院?

      “虹吸式”挖人引爭(zhēng)議 網(wǎng)友:是要全省人擠一個(gè)醫(yī)院?

      “虹吸式”挖人引爭(zhēng)議 網(wǎng)友:是要全省人擠一個(gè)醫(yī)院?

        

      新聞背景:

        近日在河南鄭州,來(lái)自不同醫(yī)院的近四十名醫(yī)學(xué)專(zhuān)家同時(shí)跳槽到同城另一所醫(yī)院,導(dǎo)致有的醫(yī)院某些科室被“掏空”,此事引發(fā)廣泛關(guān)注。目前,當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委已介入調(diào)查。

        中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)資料 王茂林/攝

        

      醫(yī)院專(zhuān)家“說(shuō)走就走”帶來(lái)哪些問(wèn)題

        醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)耗時(shí)費(fèi)力,且一個(gè)科室需要老中青三代人形成梯隊(duì)架構(gòu),方能確保技術(shù)穩(wěn)步提升。大醫(yī)院突然把培養(yǎng)多年的人才挖走,小醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)梯隊(duì)架構(gòu)就可能出現(xiàn)塌方,輕則導(dǎo)致人才隊(duì)伍青黃不接,重則出現(xiàn)技術(shù)水平斷崖式下滑,甚至連日常診療都難以為繼。

        醫(yī)療資源集中到某一家醫(yī)院,使其一家獨(dú)大,并不是件好事。這必然導(dǎo)致小醫(yī)院缺乏人才、大醫(yī)院人才過(guò)多,醫(yī)療資源不能充分利用,患者就診更加困難。

        

      醫(yī)療資源不能肥這頭瘦那頭

        早在2020年7月,國(guó)家衛(wèi)健委、人力資源社會(huì)保障部就聯(lián)合發(fā)出通知,明確提出禁止上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“虹吸式”搶挖人才,目的是要保障醫(yī)療資源的相對(duì)平衡,有利于百姓就醫(yī)。

        應(yīng)該看到,分級(jí)診療的核心內(nèi)涵是,大小醫(yī)院分級(jí)協(xié)作、各司其職、相互緊密銜接。這就意味著,醫(yī)療保障不是將團(tuán)體甩在身后的“個(gè)體沖刺”,而是協(xié)同發(fā)展、相攜而行的體系建設(shè)。當(dāng)大醫(yī)院只顧個(gè)體、不顧團(tuán)體,一味謀求“亞洲第一”“世界最大”等目標(biāo)時(shí),實(shí)質(zhì)上背離了醫(yī)療“強(qiáng)基層”和分級(jí)診療等制度設(shè)計(jì)的初衷。

        

      基層要在留住人才上多下功夫

        減少基層人才流失,要靠制度保障。近年來(lái),限制大醫(yī)院規(guī)模屢被提及,有關(guān)部門(mén)有必要及時(shí)為大醫(yī)院明確劃定規(guī)模紅線(xiàn),用可量化的標(biāo)準(zhǔn)抑制其盲目擴(kuò)張。人才是緊缺的醫(yī)療資源,對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)更是如此。此番事件提醒有關(guān)部門(mén),要在留住人才上多下功夫,讓人才能夠在基層真正安身、安心、安業(yè)。

        現(xiàn)在的一些基層醫(yī)院,視人才引進(jìn)重于人才教育培養(yǎng),這并不利于調(diào)動(dòng)人才的積極性。其實(shí),基層醫(yī)院在用優(yōu)厚待遇吸引人才的同時(shí),還要注重事業(yè)平臺(tái)的提供、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的營(yíng)造。

       ?。ㄒ陨暇C合工人日?qǐng)?bào)、中國(guó)青年報(bào)、東方網(wǎng)、錢(qián)江晚報(bào))

        

      V視角:

        @天佑山峰哥:沒(méi)辦法,人往高處走。

        @風(fēng)的痕跡76:這哪兒是撬墻角,這是砸了房梁??!

        @冰與火之歌:挖人之前能不能做好病人的交接?這是病人,是活人,不是物品。

        @CG沒(méi)有X:這種惡性競(jìng)爭(zhēng)是要讓全省人都擠去一個(gè)醫(yī)院?jiǎn)幔?/p>

        @玄藏不思議:跳槽是個(gè)人自由,但作為普通人,不希望優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源過(guò)度集中。

        

      中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語(yǔ):

        良禽擇木而棲,人才不是不可以流動(dòng),但不能違背職業(yè)道德、違反規(guī)章制度。醫(yī)生這個(gè)職業(yè)比較特殊,關(guān)系到百姓就醫(yī),不能“說(shuō)走就走”。未變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)就跳槽,更違反了醫(yī)師法。要知道,優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源過(guò)度集中在大醫(yī)院,不利于患者就近看病,甚至?xí)尰颊咴黾硬槐匾拈_(kāi)銷(xiāo)。對(duì)此,有關(guān)部門(mén)應(yīng)出臺(tái)優(yōu)惠政策和強(qiáng)勢(shì)舉措,對(duì)沖“虹吸”效應(yīng),以促進(jìn)醫(yī)療資源的均衡分布。

      鄭重聲明:本文版權(quán)歸原作者所有,轉(zhuǎn)載文章僅為傳播更多信息之目的,如有侵權(quán)行為,請(qǐng)第一時(shí)間聯(lián)系我們修改或刪除,多謝。

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