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      心理知識:怎么處理人際關(guān)系

      今天也是照常給大家說說心理方面的常識。很多人提到心理這兩個字是沒有概念的,以為這個東西是不需要去在意的。其實不然,隨著科學(xué)知識的普及,越來越多人知道心理健康與否直接關(guān)系到了我們?nèi)粘I钪械姆椒矫婷?。尤其對我們的健康,工作和人際關(guān)系有著重大影響。

      一、怎么處理人際關(guān)系
      1. 學(xué)會付出
      2. 不隨便打聽別人隱私
      3. 做一個忠實的聽眾,尊重他人,誠懇待人
      二、人際關(guān)系的重要性
      1. 人際關(guān)系越廣,路子越寬,事情就越好辦
      2. 促進個人的社會化
      三、什么才是有效的人際關(guān)系
      1. 相互溝通才是有效的人際關(guān)系
      2. 善于傾聽
      怎么處理人際關(guān)系?1、學(xué)會付出

      因為現(xiàn)在的社會比較現(xiàn)實,所以現(xiàn)在的人也會比較現(xiàn)實,如果沒有什么交集大家往往是不相往來。大家的心情也是多沉重的,一般人的圈子也比較小,都是周圍的環(huán)境影響的。時間長了,大家變得特別的現(xiàn)實,還有就是人的心理都是傾向于索取,不愿意付出。但是大家都愿意和愿意付出的人在一起,實際上是付出的人往往會得到的更多,會更加的快樂。付出不一定就要怎樣怎樣,學(xué)會在日常生活中,朋友相處中不斷地付出,比如學(xué)會傾聽,多站在別人的角度上去思考問題。你的人際關(guān)系就會大大改善,生活也會更加輕松。我有一句非常喜歡的話就是:想要獲得愛的唯一途徑就是不斷地付出愛。

      2、不隨便打聽別人隱私

      窺探別人的隱私被認為是沒有修養(yǎng)的行為。即使是偶爾發(fā)現(xiàn)了一個好朋友的怪僻行為,并無意間告訴了他人,也會對朋友造成傷害,還會失去你們之間的友誼。偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補,但如果這樣的事情時有發(fā)生,就應(yīng)該檢討自己的問題了。

      3、做一個忠實的聽眾,尊重他人,誠懇待人

      批評是一種危險的導(dǎo)火線,一種能使自尊的火藥庫爆炸的導(dǎo)火線,這種爆炸,有時會置人于死地。人無完人,每個人都可能犯錯誤,但不要隨意批評和指責(zé)他人,也不要把犯錯誤的人當做罪人,相信犯錯的時候,他們不是故意的。不要批評和抱怨別人,這是與人打交道的一大秘密。沒有其他事情能夠扼殺一個人的野心,除非是來自上級的批評。用一顆理解包容的心對待他們,是對他們的尊重。

      人際關(guān)系的重要性1、人際關(guān)系越廣,路子越寬,事情就越好辦

      這已經(jīng)被無數(shù)經(jīng)驗和教訓(xùn)所驗證。一個優(yōu)秀的人往往能接受并影響他身邊的人,機遇與交際能力和交際活動范圍成正比。因此,我們應(yīng)把開展交際與捕捉機遇聯(lián)系起來,充分發(fā)揮自己的交際能力,不斷擴大交際,只有這樣,才會發(fā)現(xiàn)和抓住難得的發(fā)展機遇。使自己與他們的關(guān)系更好。擁有良好的關(guān)系網(wǎng)是成大事者最重要的因素,也是必備的條件。

      2、促進個人的社會化

      每個人的社會化進程自出生就開始了。我們在接受父母提供的衣食、撫愛、關(guān)懷的同時,也受到周圍其他人的影響,使自己的行為適應(yīng)周圍環(huán)境的需要,所以人際交往是個人社會化的起點。特別是處于青春期的大學(xué)生,同學(xué)的影響可能超過父母和老師的影響,因為同學(xué)關(guān)系是一種地位平等的關(guān)系;如果說家庭是使人社會化的第一場所,那么同學(xué)交往便是第二個場所。在與人的交往中,大學(xué)生積累了社會生活經(jīng)驗,逐步擺脫了以自我為中心的傾向,意識到了他人和社會的存在,感受到了自我在社會中的地位和責(zé)任,學(xué)會了與人平等相處和進行競爭,養(yǎng)成了遵守法律和道德規(guī)范的習(xí)慣,從而為今后自立于社會,取得社會認可打下基礎(chǔ)。

      什么才是有效的人際關(guān)系1、相互溝通才是有效的人際關(guān)系

      常常問下屬“我們的組織和我,應(yīng)該期望你有怎樣的貢獻呢?我們該期望你做些什么?如何才能使你的知識和能力得到最大的發(fā)揮?”有了這樣的檢討,才會有溝通的可能性,也才容易成功。在工作中以貢獻為重的管理者,通常期望下屬以貢獻為重。

      2、善于傾聽

      如今的職場風(fēng)氣大體上來說都是開放的,基本上人人都有自己的思想與個性。大家都喜歡表達自己的想法、堅持自己的主張。然而正是這一點,導(dǎo)致了職場當中的許多人際關(guān)系矛盾。人們往往只關(guān)注自己的想法、自己的感受,而很少去傾聽他人的想法與情感。所以,只要你學(xué)會了傾聽他人,那么你則會獲得更多人的認同及好感,進而獲得更多的友誼與機會。

      所以說,現(xiàn)實生活中,我們很難揣測出一個人的心理活動。但是我們可以根據(jù)一些知識的細節(jié),去假設(shè)判斷一些人的心理,也包括對自己的心理的認知。

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