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      心理知識：權利規(guī)則別帶回家
      
			
      
				2021-10-11 11:15:04
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      社會的發(fā)展越來越快，大家現(xiàn)在也慢慢開始關注一個人的心理健康。因為外界事物的巨大變化，很多人跟不上變化的腳步就會產生心理落差感從而導致引發(fā)很多其他的心理病。
      權利規(guī)則這些只適合在工作單位出現(xiàn)，家不是工作的延續(xù)，也不是工作的補充。家是一個完全不同的地方，需要特別對待。
      權利規(guī)則別帶回家，讓珍惜成為家庭主旋律。工作中，處理的主要是利益，目標是解決問題;家庭中，處理的主要是感受，目的是相互理解與接受。 
      如果你工作處理得很好，千萬不要想當然地以為，運用工作的那一套方法在家庭中一樣適用。
      如果你這樣去做，你就會把權力規(guī)則帶回家。結果就是，你只會納悶，為什么你的家是如此冰冷，如此糟糕?！?/p>
      每個人都想有一個溫暖的家，只是無意中將權力規(guī)則帶回家。
      做政府高官的老爸，在工作單位里習慣了頤指氣使，回家了也一副官派，這是最常見的“把權力規(guī)則帶回家”。
      其實不是只有成功人士才把權力規(guī)則帶回家，在單位里總是被控制、受人氣的，自己又特別在乎權力的人，回家以后，就容易把氣撒在配偶和孩子身上，并有可能顯示出更極端的控制欲望來，這是一種典型的心理補償，在生活中處處可見。
      還有一種常見的“污染”：男人不能容忍女人比自己“強”。
      黃家良說，多數(shù)的婚姻關系中都存在著“婚姻戰(zhàn)爭”，雙方無論在戀愛階段多么愛對方，一結婚后就會有意無意地去搶占“制高點”，企圖控制對方并怕被對方控制。
      這種情況普遍發(fā)生在男人身上，因為男人更渴望成功，成功也成為衡量他們價值的標準，而這種衡量勢必要與他人做比較。
      在外面不斷與別人做比較已經很累了，難道還在家里與妻子做比較?最好的解決之道：讓珍惜成為家的主旋律。
      將工作和家分開 首先要有明確的意識，這是兩個不同的世界，需要用不同的方式去對待。在家里，不談工作，只談瑣事。
      不要把工作作風帶回家 可以在家繼續(xù)工作，但不要將工作的氣氛帶回家。
      保持家庭整體的平等 在工作中，必然會有領導。但在現(xiàn)代家庭中，在解決問題時，要有“一家之主”。但在溝通中，應該彼此相互尊重。
      讓珍惜成為家庭主旋律 工作中，處理的主要是利益，目標是解決問題;家庭中，處理的主要是感受，目的是相互理解與接受。
      權利規(guī)則別帶回家，多一分理解，多一分接受，就多一分溫暖，家就更像一個家。
      所以說，心理活動是每個人都有的。然而這樣一個別人不知道的思想角落，往往容易被他人忽視。所以我們自身必須時刻關注自己的內心需求，不能讓自己太壓抑，需要幫助的話一定要表達出來。
      			

			
        
      
			
      
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