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      心理知識：“差不多”的工作心理要不得
      
			
      
				2021-10-20 22:15:04
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      今天也是照常給大家說說心理方面的常識。很多人提到心理這兩個字是沒有概念的，以為這個東西是不需要去在意的。其實不然，隨著科學知識的普及，越來越多人知道心理健康與否直接關系到了我們日常生活中的方方面面。尤其對我們的健康，工作和人際關系有著重大影響。
      伏爾泰說：“使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子?！币晃黄髽I(yè)管理學家說：“一個公司有99名員工工作非常認真、謹慎，但只有一名員工1%的行動偏離正軌，這個公司就有可能出現(xiàn)問題甚至會倒閉?！贝罅砍晒褪《甲C明：有時，比缺乏戰(zhàn)略家更缺少的是精益求精的執(zhí)行者“這項工作完成得怎么樣？”“差不多”“還可以”。像這樣的話，無論是在機關還是基層我們時常都能聽得到。然而，有些工作往往就是因為執(zhí)行者存在“差不多”心理，導致功虧一簣，影響了部隊建設全局?！安畈欢唷逼鋵嵾€“差得多”。
       
      部隊建設是一個龐大的系統(tǒng)工程。如果有一項工作或某個環(huán)節(jié)因為執(zhí)行者存在“差不多”心理，不認真、不仔細、不謹慎，出現(xiàn)的小紕漏最終極有可能導致整個系統(tǒng)出現(xiàn)大問題。這樣的事例比比皆是。
      “差不多”心理，其實是一種僥幸心理，懶惰心理，是對工作不負責任的表現(xiàn)。這種心理直接導致工作標準低、缺少創(chuàng)造力、無生機、少活力。如此種種，對部隊建設乃至個人發(fā)展都極為不利。事無巨細，每做一件事都認真盡力，力爭盡善盡美，這是成功人士的共同品格。現(xiàn)在不少青年官兵做事的“毛病”在于“不徹底”，總想著走捷徑，存在僥幸心理，他們對工作、事業(yè)不作盡善盡美的努力，卻想得到完美的結果，那結果自然是癡人說夢、癡心妄想。偶爾有個別投機獲利者，也往往是得在一時，不會長久。
      消除“差不多”心理，就要強化自己的責任意識、使命意識和憂患意識。有時，我們所缺少的不是技術、設備、流程和理念，而是缺少消除這種“差不多”心理的決心和毅力。一個人只要心懷責任感，始終頭腦清醒，就決然不會把人生之船長期停泊在“差不多”的港灣，而是勇敢揚起風帆，全力迎接工作生活的挑戰(zhàn)。只有目標始終如一，始終做到精益求精，始終腳踏實地，始終做一名不折不扣的執(zhí)行者，才能煥發(fā)出極大的工作活力和拼搏向上的精神，這樣才能超越生命本身，充分實現(xiàn)自己的人生價值。
      所以說，現(xiàn)實生活中，我們很難揣測出一個人的心理活動。但是我們可以根據(jù)一些知識的細節(jié)，去假設判斷一些人的心理，也包括對自己的心理的認知。
      			

			
        
      
			
      
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