2022年延遲退休時間表是真是假?2022延遲退休會影響哪些人群?

【導(dǎo)讀】人社部漸進式延遲退休年齡時間表，今天的你有在關(guān)注這個話題嗎?據(jù)最新消息顯示，人社部正在制定的延遲退休政策是一份比較穩(wěn)妥的方案，大約每三年提高一歲。

延遲退休時間表2022年成定局是真的嗎?

就目前延遲退休推進工作來看，有可能會在2022年實施延遲退休時間表，但也有可能實施不了。因為在十四五規(guī)劃中指出“實施漸進式延遲法定退休年齡”，實施這兩個字，意味著著延遲退休將要從此前的研究層面，變成現(xiàn)實。具體實施時間以國家統(tǒng)治為準(zhǔn)，延遲退休時間表2022年成定局多半是假消息。

延遲退休能有效解決老齡化和養(yǎng)老金的緊張問題

記者了解到，我國養(yǎng)老制度中目前規(guī)定的退休年齡是“男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。而這一個標(biāo)準(zhǔn)是我國建國時期所制定的，且至今未做過任何的調(diào)整。11月4日，新華社授權(quán)發(fā)布的《建議》中，指出“實施漸進式延遲法定退休年齡”。

深圳市社會科學(xué)院副研究員倪曉鋒分析，實施延遲退休有兩個主要原因。首要原因是老齡化和養(yǎng)老保險金的緊張問題。一方面隨著預(yù)期壽命的延長，老齡化越來越嚴重，另一方面新生人口不斷減少，全面二胎政策也未有效阻止這種趨勢，這意味著老年撫養(yǎng)比增加，給養(yǎng)老保險金帶來較大壓力。第二是人力資源的有效配置。隨著醫(yī)療條件改善和健康素養(yǎng)提升，現(xiàn)在的低齡老年人普遍健康狀況較好，較早退休是對人力資源的巨大浪費，特別是那些高技能人才、專家學(xué)者。

據(jù)了解，目前國際上老齡化較為嚴重的國家也紛紛采取了延遲退休政策，比如新加坡法定退休年齡是62歲，重新雇傭年齡為67歲，并計劃在2030年把這兩個年齡分別提升到65歲到70歲。美國、英國、日本的退休年齡均為65歲，并且實行男女同齡退休，法國把男性的退休年齡延長到67歲。

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