日常生活中，我們會發(fā)現(xiàn)一個高情商的人是很受歡迎的。那么如何做一個情商高的人呢？其實只要懂得一點心理觀察，善于捕捉一些細(xì)節(jié)，我們就會發(fā)現(xiàn)很多東西是能提前判斷的，可以事先做一些準(zhǔn)備。

1、嘲笑是傷害你的心靈的方式之一,也是自私的表現(xiàn):讓自己覺得高人一等,感覺更強大,更有安全感,同時無視你的感受。

2、他們自己當(dāng)然有缺點,也正是因為害怕被嘲笑,他們選擇攻擊身邊的人,可能自己都沒意識到。

3、特別是小時候,剛開始探索世界,探索自我的時候,如果受到諷刺、嘲笑、打罵、無視等不同形式的攻擊,很容易造成性格缺陷,把一些負(fù)面的思想存到潛意識里。

4、被嘲笑的人,一定也有同樣的內(nèi)在的錯誤,否則就不會有被嘲笑的經(jīng)歷。

5、“跟這種人相處久了,都快也變成這種人了”,這是次序反了,一定是先有這樣的內(nèi)在的種子,才會吸引這種人出現(xiàn)在你的人生里,引起你的不平衡反應(yīng)。要意識到我們吸引我們的所有經(jīng)歷,要承擔(dān)100%的責(zé)任。受到潛意識中的恐懼的驅(qū)使,他們很自然地就會對別人進(jìn)行各種形式的攻擊。

6、要減少這種行為對自己的影響,首先要承擔(dān)起吸引這樣的經(jīng)歷的責(zé)任,接受自己也是這種人。大家都有類似的錯誤,關(guān)鍵是看誰先覺醒,先努力修正自己內(nèi)在的錯誤。原諒他們,感謝他們,感謝他們提醒你的內(nèi)在的錯誤。

1、從自身考慮,自己可能存在著沒方面的不足之處,使得別人會嘲笑你,所以我們要不斷改善自身的不足,使得自己往完美的方向發(fā)展,可能這樣不容易做到,但是你不去做,怎么知道找不到呢?

2、自己生理缺陷受到別人的嘲笑,如果是這樣的話,大家也不要過于在意,只要讓人家覺得你這個人很好、很善良,讓時間去證明一切,你是金子就一定會發(fā)光的。

3、有一些人由于誤解你導(dǎo)致你被他們嘲笑,你需要做到是和他們解釋清楚,誤解會隨著時間的推移煙消云散,讓你的品德來證明一切。

4、做自己的事情,堅持你自己認(rèn)為對的,義無反顧的去做吧!

5、用微笑來面對別人的嘲笑,真誠對待大家。

6、遠(yuǎn)離潑你冷水的人,因為他們不支持你不說,反之,還對你不尊重,那就遠(yuǎn)離他們,這些人是你成功的絆腳石,有可能會壞你的事情,干涉你的進(jìn)步,所以遠(yuǎn)離即可。

7、繼續(xù)做自己的,不管他人怎么說,你繼續(xù)做自己的就可以,只要自己認(rèn)為是對的,在不觸犯中國法律的情況下,沿著自己的規(guī)劃一直往下走就可以了,不要顧及太多,也不要留有遺憾。

8、好好的努力,奮斗,給自己加把油,用正確的方法不斷的突破,不斷的改進(jìn),不斷的修正,直至熟練了技巧,掌握了方法,把事情做成了,笑你的人也就該對你另眼相看了。

9、擁有強烈的上進(jìn)心,將自己的氣場練出了,小編就是這么做的,白天搞自己的事業(yè),晚上看書修煉自己,但還是被人瞧不起,所以只要有一定要的心,沒有什么東西做不到的。

10、結(jié)交新的有質(zhì)量高素質(zhì)的朋友。多多交正能量的朋友,給你的人生做加法而不是做減法,這樣可能會減少你的奮斗時間,所以時常和高人和有經(jīng)驗的積極的朋友在一起交流思想,會學(xué)到很多西,只有你掌握了方法,別人就不會再打擊你,不會在嘲笑你了,如果還嘲笑,把他送精神病醫(yī)院吧。

11、初次嘲笑可以一“笑”過之。俗話說誰都會有話不經(jīng)腦子的時候,有時一大意或者別的情緒,于是一些話脫口而出,這很正常。如果他是第一次嘲笑你,嘟嘟建議你不用爭得面紅耳赤,只消輕蔑一笑過之,比如從鼻腔內(nèi)發(fā)出哼的一聲,類似于皮笑肉不笑。為什么要你輕蔑的笑呢?有兩個目的,一是表示了你不滿的感覺,二是你聽出了他的嘲笑但給他留了足夠的面子,如此證明了你也不是誰都可以欺負(fù)的,但你修養(yǎng)很好。

12、不要搭理直接走掉。對于愛嘲笑別人的同事,只要不是特別的嚴(yán)重,嘟嘟不建議里與他樹敵,多一個敵人多一分壓力。在他愛嘲笑你的時候,請立刻離開遠(yuǎn)離他面前,不用有多么禮貌的說一些比如你們繼續(xù)我先忙這樣的客氣話。對于這樣的人,你的客氣可能助長他的威風(fēng),但如果你再繼續(xù)和他在一起的話,很有可能你無法繼續(xù)控制你的情緒,與其爭吵起來讓別人看笑話,不如優(yōu)雅傲嬌的走開,他若有一點自知之明,會收斂一些的。

13、一句話堵住他的嘲笑。這種辦法我用過,在曾經(jīng)某一單位上班時,有一個頭超過一米七五的女孩,一直以身高為驕傲,總是喜歡嘲笑比她矮的女同事。一個公司里比她高的女生能有幾個,所以她總覺得自己是女王。來了那么一句:工資高就了不起啊,工資再高職位再高也長不高了。就直接到她面前問她:那么你這么高卻一事無成,該用什么來彌補呢?對付這樣愛嘲笑別人又嫉妒心重的人,你就要一句話“打敗”他。

14、做好你的工作。在單位里,如果你沒有能力,那么不管誰都會嘲笑你,不同的是有的人在暗里嘲笑你,有的明著嘲笑你。這不是別人欺負(fù)你,而是你的能力實在太差只能得到別人的嘲笑。想要不被嘲笑,記住,你的能力很關(guān)鍵。把你的工作做到更好,各類能力掌握好,只有這樣,你才有不被別的同事嘲笑的資本,才有反駁別人嘲笑的本錢。你記住,一個能力很差的人想要在公司里得到尊重,能力第一位。

15、與其他同事處理好關(guān)系。不管你的能力有多強,也不管你為人處事有多么圓滑,一定會有那么一個或幾個習(xí)慣嘲笑別人的同事說一些嘲笑你的話。其實這很正常,因為這是一種嫉妒心在作怪,他的嘲笑多數(shù)是因為嫉妒你的所得而起。遇到這種情況建議你不要過多理會,最重要的是與其他同事的關(guān)系處理好,當(dāng)你與多數(shù)同事關(guān)系不錯時,獨獨那么一個人總是嘲笑你,那么我相信自有“幫你解決”他的同事。再者說那個時候,他的嘲笑已經(jīng)不重要了。

16、讓領(lǐng)導(dǎo)替你“出頭”。誰做出什么事,就要承擔(dān)相應(yīng)的懲罰。這么和你說吧,對付一個愛嘲笑你的人,在公司與同事搞好關(guān)系遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止,若是遇到心眼小的領(lǐng)導(dǎo),會覺得你這是越權(quán)拉幫結(jié)伙的表現(xiàn)。你要做的,還有很多,比如和你的領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系。除了你工作的成績外,還要加上你的小智慧。你要深刻了解你領(lǐng)導(dǎo)的喜好,比如喜歡聽什么不喜歡聽見什么都記明白。然后找準(zhǔn)時機,引導(dǎo)那個愛嘲笑你的同事往領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的方面講,你盡量表現(xiàn)的卑微一點,盡量讓他成為焦點,當(dāng)他在那兒興奮的表達(dá)時,也就是犯了領(lǐng)導(dǎo)大忌的時候。但這一點不到他實在過分不要用,團(tuán)結(jié)為主。

17、善待每一位新同事。想要徹底壓下那個隨意嘲笑你的人,還有一招也挺管用,那就是利用新力量,就是指新同事。這里的利用,當(dāng)然不是真的利用新同事,而是與那些新同事也團(tuán)結(jié)起來,這樣一來不但你有領(lǐng)導(dǎo)以及老同事們的支持,新同事一樣被你“收買”。新同事剛剛到來,對于很多事情不是很明白,如果被別有用心的人拉攏去,那么勢必會多出一個愛嘲笑你的人,那就會多一分壓力與煩惱。你要趁早“下手”,主動幫助些新同事,在各個方面都要大方一些,比如主動教給新同事一些工作竅門等等。這樣你不但贏得了新老同事們的喜愛,還會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很懂事很勤快,還能多一分壓倒嘲笑你的力量,何樂不為。

所以說，今天也是照常給大家說說心理方面的常識。很多人提到心理這兩個字是沒有概念的，以為這個東西是不需要去在意的。其實不然，隨著科學(xué)知識的普及，越來越多人知道心理健康與否直接關(guān)系到了我們?nèi)粘Ｉ钪械姆椒矫婷?。尤其對我們的健康，工作和人際關(guān)系有著重大影響。