科學(xué)家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了四種主要的人格類型，但是對你的哈利波特式分揀帽的愿景嗤之以鼻。機會是，你只是平均水平。

心理學(xué)家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)五種主要的人格特征，人們往往會彼此不同，這五種主要人格特征被稱為“五大”：外向性，責(zé)任心，宜人性，開放性和神經(jīng)質(zhì)。對超過150萬人的特征的新研究表明，這些特征中的一些傾向于聚集在一起，形成可預(yù)測的人格類型。

研究人員周一(9月17日)在“ 自然人類行為 ”雜志上報道了四個主要群集。在所有五個特征中，“平均”群集中的人是平均的。在任何給定的特質(zhì)上，它們的得分都不高或非常低。“榜樣”群體中的人們很愉快。他們神經(jīng)質(zhì)低下，責(zé)任心強，性格高，尤其外向，對新體驗開放。

與此同時，研究人員發(fā)現(xiàn)，“以自我為中心”的群體中的人們是相當(dāng)不愉快的，不是很認(rèn)真，對新體驗不太開放。最后一個群體，即“保留”群集，充滿了神經(jīng)質(zhì)低下但開放程度低的人群。

你可能很平均

研究人員通過一種算法發(fā)現(xiàn)了這四個聚類，這些算法用于檢測145,388人在一項稱為國際人格項目庫的人格測試中的數(shù)據(jù)模式。起初，該算法返回了令人難以置信的令人難以置信的結(jié)果，包括多達(dá)20個不同的個性集群。研究報告的共同作者M(jìn)artin Gerlach說，這些對于人格領(lǐng)域的專家來說毫無意義，并代表了統(tǒng)計文物。

在完善計算后，團(tuán)隊最終得出了他們新研究中報告的四個集群。為了確保這些也不是錯誤，研究人員測試了來自其他三個性格測試的其他三個大數(shù)據(jù)集的計算：來自Johnson-120測試的410,376個結(jié)果; 來自myPersonality-100測試的575,380個結(jié)果; 和BBC-44測試結(jié)果為386,375。所有這些測試都是在美國和英國進(jìn)行的，都集中在五大人格特質(zhì)上。該算法也在這些數(shù)據(jù)集中顯示了相同的四個聚類。

Gerlach說，了解結(jié)果的關(guān)鍵是人們實際上并沒有明顯地陷入一個集群或另一個集群。

西北大學(xué)的博士后研究員Gerlach告訴Live Science，“我們發(fā)現(xiàn)并不是說這些星團(tuán)分離得很好，或者你只屬于這四種類型中的一種。” “事實并非如此。人們遍布各處。”

Gerlach說，比喻說，這些集群就像煎餅面糊中的塊狀物。到處都有面粉顆粒，但在某些地區(qū)它們往往稍微密集一些。換句話說，人格類型確實屬于連續(xù)統(tǒng)一體，他說。

這使得很難說有多少人屬于這一類或另一類。Gerlach說，幾乎按照定義，大多數(shù)人都是平均水平。就他們的外向而言，他們接近中間，他們很友善，并且在盡職盡責(zé)方面非常典型。他們對新的體驗有點開放，而且在悠閑和高度緊張的中間。

Gerlach說，“以自我為中心”，“榜樣”和“保留”的類別小于“平均”集群，但在其他方面無法真正進(jìn)行排名或量化。

模糊的信息

這種混亂的現(xiàn)實并不像邁爾斯 - 布里格斯評估那樣有趣，它的意圖是將人們劃分為16種不同的人格類型。Gerlach說，這些類型的測試被廣泛使用，但它們基于相當(dāng)任意的分界線。

“實際上，一個問題是大多數(shù)人都位于中間位置，所以他們只是平均水平，那么將它們放入[一個類別]意味著什么呢?” 他說。

實際上，新的集群遭遇同樣的問題，安大略省布魯克大學(xué)的心理學(xué)家邁克爾阿什頓說，他研究人格，但沒有參與當(dāng)前的研究?？柤永锎髮W(xué)的Ashton和他的同事Kibeom Lee說，即使是一個群集也包含各種各樣的人。

“考慮兩個都屬于這個研究的”榜樣“類型的人，”Ashton和Lee在給Live Science的電子郵件中寫道。“這些人中的一個可能極其自律和有組織，但在善意和慷慨方面略高于平均水平，而另一個人可能非常善良和慷慨，但在自律和組織方面僅略高于平均水平。這兩個人相當(dāng)性格不同，但他們都被置于同一類型。“

因此，類型模糊了有用的信息而不是照亮個性，Ashton和Lee說。

“基本上，如果你將人們分類為人格類型，你會失去大部分可以通過考慮他們在幾個主要人格維度上得分的信息，”他們寫道。

人們也很可能會看到群集之間的轉(zhuǎn)換。研究人員發(fā)現(xiàn)，“角色模型”類別更多地針對40多歲年齡段的人群，而21歲以下的人群相對較少，這表明成熟度可能會使人們進(jìn)入這個群體。同樣，“以自我為中心”的群體中40歲及以上的人口相對較少，但21歲以下的人口比例相對較高。

格拉赫和他的同事們認(rèn)為，有趣的是，五大人格特質(zhì)在某種程度上可能會作為一個群體而不是完全獨立地發(fā)生。

“人們可以問這個問題，'為什么會這樣?'”他說。“到目前為止，我們對此并不了解。”

他和他的團(tuán)隊還想知道人格類型是否對人們的人生成功有任何影響。人格特質(zhì)已被證明可以預(yù)測人們在生活中的表現(xiàn)。例如，一個盡職盡責(zé)的人，由于其高度的責(zé)任感和組織能力，往往在工作中取得成功。

“現(xiàn)在，問題實際上是，'特征的組合是否可能導(dǎo)致更好地預(yù)測這些生命結(jié)果?'”Gerlach說。