醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理總結(jié)

醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理總結(jié)

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論

的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)

誤，提高工作效益，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。但是總結(jié)有

什么要求呢？下面是幫大家的醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理總結(jié)，希望對(duì)大家有

所幫助。

忙碌、充實(shí)的xx年匆匆而過(guò)，盤點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏

實(shí)的腳步；沉淀積累，觸動(dòng)啟發(fā)，良好的開端在成功的完畢之后。

新年將至，為成為過(guò)去的XX年畫一個(gè)圓滿的句號(hào)。

首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)歷缺乏，?？浦R(shí)欠缺，為

提高護(hù)理效勞質(zhì)量，從根底護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交

班，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺(tái)，深入細(xì)致的開展?？瓢部?/p>

知識(shí)教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效

果。同時(shí)，將核心制度落實(shí)作為本年度重點(diǎn)，每周考核一項(xiàng)，逐步

標(biāo)準(zhǔn)工作流程。另外，提高效勞質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：

1、改進(jìn)查對(duì)方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號(hào)、姓名，改為問(wèn)病人

姓名，讓病人主動(dòng)答復(fù)，防止查對(duì)過(guò)失發(fā)生的可能性；

2、改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑

石粉潤(rùn)滑備皮改為肥皂液潤(rùn)滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

3、推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人提供很大

方便；

4、建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會(huì)議

內(nèi)容，交接須本卷須知等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會(huì)才能

傳達(dá)的周期長(zhǎng)、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端，到達(dá)質(zhì)量持續(xù)及時(shí)改進(jìn)目

的。

5、聯(lián)合都市寶貝照相館，為新生寶寶提供出生第一照，將新生

的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

將工作細(xì)化，進(jìn)展分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)

責(zé)，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的

質(zhì)控模式，有效的'控制書寫錯(cuò)誤和不標(biāo)準(zhǔn)書寫，提高書寫質(zhì)

量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，

形人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室，有效提高了

大家的積極性。

加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房?jī)?nèi)

墻，強(qiáng)化操作流程化，落實(shí)腕帶識(shí)別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配

戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒平

安管，同時(shí)完善疫苗上報(bào)及查對(duì)程序，加強(qiáng)疫苗管理。另外，根據(jù)

管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)展產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)

室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。

針對(duì)護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練方案，將根底操作工

程納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項(xiàng)，將常用操作工程逐一進(jìn)展考

核，尤其中醫(yī)操作工程，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核

中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高效勞質(zhì)量。

不斷充實(shí)?？浦R(shí)，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長(zhǎng)到天津

及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶

動(dòng)科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)工

程，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成國(guó)家級(jí)論文一篇，同時(shí)，督導(dǎo)全科護(hù)士完

成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)?？浦R(shí)學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多，為保證

帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教方案及帶教老師授課方案，確保每批學(xué)生

承受專科知識(shí)兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實(shí)與惆悵

并行，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又一個(gè)年度展開之際，只有

努力啟航，進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。

回憶上半年來(lái)的工作，我科在醫(yī)院黨總支及院部的關(guān)心和支持

下，通過(guò)全科同仁的共同努力，按照醫(yī)院的整體要求，我科根本完

成醫(yī)院下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

全科同志能堅(jiān)持黨的路線，方針和政策，以良好的精神風(fēng)貌，

求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)高效的效勞，樹立行業(yè)新風(fēng)氣。積極參

加院內(nèi)外組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，堅(jiān)持每周一次政治學(xué)習(xí)，從而提高

職工的整體素質(zhì)，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德教育，杜絕“紅包”及

回扣行為，堅(jiān)持全心全意為病人效勞的宗旨，堅(jiān)持以醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)

療平安為核心，進(jìn)一步提高遵紀(jì)守法，依法執(zhí)行的意識(shí)，大力開展

社會(huì)主義榮辱觀的教育，努力構(gòu)建“平安醫(yī)院”、“無(wú)紅包醫(yī)

院”。

通過(guò)上半年的努力婦產(chǎn)科全體護(hù)士圓滿完成了今年上半年的任

務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約xx人次，其中手術(shù)約xx臺(tái)次（包括

產(chǎn)科和婦科手術(shù)），迎接新生兒約xx人（包括手術(shù)和自然分娩），

為醫(yī)院創(chuàng)造了xx收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，

依然堅(jiān)守崗位。現(xiàn)將20xx年上半年的護(hù)理工作總結(jié)如下，其經(jīng)歷及

教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路，帶著全體護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水

平而拼搏奮斗。

全體同志都能積極配合，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精心準(zhǔn)備，迎接

檢查，在準(zhǔn)備過(guò)程中，我們也發(fā)現(xiàn)自己仍存在一些缺乏之處，如病

歷上首程缺乏理法方藥，部分病歷有涂改，有的缺身份證號(hào)碼，頁(yè)

眉、日期有空白等；個(gè)別人應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容不熟悉，中醫(yī)技能操作，

部分人不熟練，經(jīng)過(guò)督查及強(qiáng)化訓(xùn)練，以上缺乏，得到改善。

半年來(lái)全體同志都能做好自己的本職工作，努力提高專業(yè)技術(shù)

水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)核心制

度，病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無(wú)抗生

素濫用現(xiàn)象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養(yǎng)的宣傳工作，能熟

練掌握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù)，能熟練處理

產(chǎn)科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并

癥，開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種方案生育手術(shù)，今年取得采用中西醫(yī)結(jié)

合治療母兒血型不合，取得了較好的效果。

我們注重各級(jí)醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育工作，經(jīng)常派人外出參加學(xué)

術(shù)會(huì)議，用新的理論指導(dǎo)臨床，各級(jí)醫(yī)護(hù)人員每年均進(jìn)展理論考試

及操作，工作之余，積極撰寫論文，全科人員共開展論文十余篇，

常年開展宮頸癌篩查工作，產(chǎn)前檢查，注重加強(qiáng)高危孕婦的監(jiān)管，

積極配合計(jì)生部門做好工作，全年方案生育手術(shù)，包括人流、藥

流、上環(huán)、取環(huán)、引產(chǎn)等手術(shù)，未出現(xiàn)任何意外情況。

1、兩個(gè)高效率有待于進(jìn)一步提高；

2、有些工作還不夠仔細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)得不是十分順利；

3、整體診療水平有待進(jìn)一步提高。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保

證。

查對(duì)制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1—2次，并

有記錄；

（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；

（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理過(guò)失；

（4）堅(jiān)持交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1、堅(jiān)持了護(hù)士例會(huì)制度：按要求每月召開護(hù)士例會(huì)一次，內(nèi)容

為：安排本月工作重點(diǎn)，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相

應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士反響護(hù)理質(zhì)控檢查情況。

2、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展檢查，并及時(shí)反響，不斷提高護(hù)士的業(yè)

務(wù)水平。

1、繼續(xù)開展安康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期

或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在92%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中

存在的問(wèn)題提出了整改措施。

2、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人

提出的要求給予最大的程度的滿足。

對(duì)護(hù)士嚴(yán)格要求各種培訓(xùn)，學(xué)術(shù)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都要參加，每周堅(jiān)

持一次科里業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理大查房每月一次，每月護(hù)理技術(shù)操作及

三基理論考試1次，合格率到達(dá)95%，質(zhì)量檢查考核存在問(wèn)題及時(shí)

進(jìn)展原因分析，提出整改措施，評(píng)估效果根底的較差的護(hù)士加強(qiáng)培

訓(xùn)力度，以全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高，為工作的目標(biāo)實(shí)行

優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)要求，實(shí)施不斷提高我科醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、科室堅(jiān)持了每天對(duì)治療室、嬰兒室進(jìn)展紫外線消毒，并記

錄，每周對(duì)紫外線燈管用酒精進(jìn)展除塵處理，并記錄。

1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀念不強(qiáng)。

2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠標(biāo)準(zhǔn)。

3、根底護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的效

勞，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來(lái)護(hù)理工作由于院方及護(hù)理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)

管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建立上取得了一定成績(jī)，

但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。