25位醫(yī)界大咖突然“轉(zhuǎn)會(huì)”鄭大一

原標(biāo)題：25位醫(yī)界大咖突然“轉(zhuǎn)會(huì)”鄭大一

作者：大河健康報(bào)

大河健康報(bào)記者 王嘉譯

5月17日前后，25位醫(yī)療界大咖集體跳槽鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院（簡(jiǎn)稱“鄭大一附院”）事件引發(fā)熱議。

來源 鄭大一附院

這25名專家中，19名專家來自阜外華中心血管病醫(yī)院，6名專家（不完全統(tǒng)計(jì)）來自鄭州市第七人民醫(yī)院心外科。

阜外華中心血管病醫(yī)院一位臨床專家告訴記者：“有的專家上午還在做手術(shù)，下午直接就扔下病人去鄭大一附院報(bào)到了?！?/p>

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，阜外華中心血管病醫(yī)院此次跳槽的19名專家中，包括成人心臟外科3人、超聲科4人、兒童心臟中心4人、心血管外科重癥監(jiān)護(hù)室6人、麻醉科1人，其中至少2人正高職稱、5人為副高職稱。

阜外華中心血管病醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱阜外華中醫(yī)院）為全國(guó)首批國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心試點(diǎn)單位，正努力打造立足河南、服務(wù)中原、輻射華中、國(guó)內(nèi)一流的高水平現(xiàn)代化國(guó)家心血管病區(qū)域醫(yī)療中心。

2017年12月16日，位于鄭東新區(qū)的阜外華中醫(yī)院正式開診。同時(shí)投入使用的，還有國(guó)家心血管病中心華中分中心等機(jī)構(gòu)。

阜外華中醫(yī)院由全球心血管病診療水平最高醫(yī)院之一的中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院，與河南省人民醫(yī)院心血管病專科強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合成立，是河南省的“省部共建”大型醫(yī)院，它不僅是“河南省十大民生工程”，還累計(jì)5次被寫入河南省政府工作報(bào)告。在提升河南省全省衛(wèi)生健康水平，提升心血管疾病的防控能力上，一直發(fā)揮著重要作用。

來源 阜外華中心血管病醫(yī)院

為支持阜外華中醫(yī)院的發(fā)展，北京阜外醫(yī)院派遣專家團(tuán)隊(duì)每月定期坐診，河南省人民醫(yī)院心內(nèi)科、心外科整體搬遷到阜外華中，本院心內(nèi)科和心外科只保留門診和轉(zhuǎn)運(yùn)病區(qū)。

雖然名為“心血管病醫(yī)院”，但阜外華中醫(yī)院其實(shí)是一所綜合醫(yī)院，開設(shè)有心內(nèi)科、心外科、內(nèi)分泌科、胸外科、營(yíng)養(yǎng)科、中醫(yī)科等14個(gè)臨床科室，并設(shè)影像科等15個(gè)醫(yī)技科室，能解決區(qū)域內(nèi)各類患者就診需求。

鄭州市第七人民醫(yī)院又名鄭州市心血管病醫(yī)院，其心血管專科綜合實(shí)力一直居河南領(lǐng)先水平、全國(guó)前20名，心血管內(nèi)科是河南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，心血管外科是河南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)培育學(xué)科。

該院心血管外科有9個(gè)病區(qū)，年開展心外科手術(shù)近2000例，填補(bǔ)多項(xiàng)河南省醫(yī)療技術(shù)空白，獨(dú)立開展的心臟移植技術(shù)河南領(lǐng)先。

來源 鄭州市第七人民醫(yī)院

2021年10月，河南正式啟動(dòng) 60 個(gè)省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)工作。其中鄭州市第七人民醫(yī)院獲批省級(jí)區(qū)域心血管醫(yī)療中心，目標(biāo)是通過科技創(chuàng)新打造代表省內(nèi)先進(jìn)水平的心血管醫(yī)療中心，打造具有全國(guó)影響力的區(qū)域醫(yī)療技術(shù)高地。

據(jù)悉，此次鄭州市第七人民醫(yī)院集體出走的6名專家（不完全統(tǒng)計(jì)）均來自該院心外科的同一個(gè)病區(qū)，整個(gè)病區(qū)受影響較大。

這些被“虹吸”的專家平均年齡在40歲左右，正是兩家醫(yī)院心血管疾病學(xué)科及與之相關(guān)的重癥救治方面的人才，還有不少甚至是醫(yī)院學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

作為一個(gè)知識(shí)密集型組織，醫(yī)院最為核心的資源就是人才。

一直以來，各家醫(yī)院為留住人才使出了渾身解數(shù)，從待遇保障、住房保障、子女入學(xué)保障等方面，不說面面俱到，但也足夠貼心、全面。

一山更比一山高，高級(jí)人才對(duì)更高平臺(tái)的渴望是“人性”。

面對(duì)超大型醫(yī)院對(duì)人才的虹吸效應(yīng)，規(guī)模相對(duì)較小的醫(yī)院管理者直呼“頭疼”。

一位不愿透露姓名的從業(yè)人員表示，追求個(gè)人的職業(yè)發(fā)展可以理解，人才流動(dòng)亦本為常事。

但這些應(yīng)基于完成提前向單位報(bào)備、交接工作等各項(xiàng)流程，不完成工作的交接意味著置病人的安危于不顧。

得知此事后，河南省衛(wèi)健委已第一時(shí)間發(fā)函叫停，但因鄭大一附院屬于河南省衛(wèi)健委直屬單位，而非直管單位，省衛(wèi)健委只能領(lǐng)導(dǎo)診療業(yè)務(wù)，無法對(duì)其他各項(xiàng)事務(wù)直接管理。

記者第一時(shí)間得知此消息，直覺是鄭大一附院引進(jìn)人才“不講武德”，深入采訪思考后的認(rèn)知是人才流動(dòng)很正常，但要講規(guī)矩、懂流程。

記者獨(dú)家采訪阜外華中醫(yī)院得知，核心專家沒有流失，此次離職的多數(shù)是年輕專家，希望有更多的機(jī)會(huì)，對(duì)醫(yī)院整體業(yè)務(wù)沒有大的影響。

鄭州市第七人民醫(yī)院近十年來根基扎實(shí)，迅猛發(fā)展，一個(gè)病區(qū)是需要重新配置人員了，對(duì)全院工作影響不大。

河南省委書記樓陽生說，建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新高地，離不開一流創(chuàng)新人才、一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、一流創(chuàng)新成果，要大力引育頂尖人才、領(lǐng)軍人才、潛力人才，用事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。

— 相關(guān)鏈接 —

根據(jù)有關(guān)法規(guī)，在編人員跳槽需要報(bào)上級(jí)主管部門審核，并報(bào)當(dāng)?shù)厝松缇謧浒浮?/p>

一般的流程是：

個(gè)人提出申請(qǐng)?科室領(lǐng)導(dǎo)簽字?醫(yī)務(wù)科審批?分管院領(lǐng)導(dǎo)審批?黨委（黨組）討論決議?主要負(fù)責(zé)人審批?人事辦理手續(xù)。

合同制人員辭職的一般流程是：

個(gè)人申請(qǐng)?科室批準(zhǔn)?醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部審批?分管院領(lǐng)導(dǎo)批示?人事辦理，不需上報(bào)主管局和人社局。

但是，務(wù)必提前 30 天提出辭職，以便于工作交接。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22條的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

此外，《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項(xiàng)，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

— END —

值班丨王麗娜

統(tǒng)籌丨安 偉

編輯丨吳文可

本文轉(zhuǎn)載自其他網(wǎng)站，不代表健康界觀點(diǎn)和立場(chǎng)。如有內(nèi)容和圖片的著作權(quán)異議，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們（郵箱：guikequan@hmkx.cn）

責(zé)任編輯：