【當(dāng)當(dāng)網(wǎng)男員工變性以曠工被解雇】在過去的人生中，每個人的生命當(dāng)中都有或多或少的羞恥的事情，而對于變性一詞總是備受熱議的。這不近日就有一則關(guān)于當(dāng)當(dāng)網(wǎng)男員工變性以曠工被解雇的消息登上了熱搜榜，具體是什么情況呢?下面一起來了解下。

7月3日消息，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)員工變性后遭解雇案二審已于今年一月宣判，法院判決雙方繼續(xù)履行勞動合同，在這一點(diǎn)上維持了一審判決要求。此前，法院一審判決當(dāng)當(dāng)公司屬違法解除勞動合同。

據(jù)三言財經(jīng)報道，2018年9月，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)一名變性員工高某某被公司以“曠工”為由解除與其的勞動合同。高某某對此提起仲裁，委員會裁決雙方于當(dāng)月起繼續(xù)履行勞動合同。當(dāng)當(dāng)網(wǎng)對此不服，遂到法院提起上訴。

據(jù)悉，2018年4月，高某某經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心診斷為易性癥，需要進(jìn)行男轉(zhuǎn)女性別重置及手術(shù)。隨后，高某某向主管領(lǐng)導(dǎo)申請病假，在手術(shù)、康復(fù)過程中休假兩個多月。對此，高某某取得了主管的同意，但并未取得員工關(guān)系管理員的同意。

當(dāng)當(dāng)網(wǎng)在法院申訴過程中，除了提交相關(guān)證據(jù)，還指出了高某所患的“易性癥”問題，同時表示公司員工無法與其一同工作。高某則將當(dāng)當(dāng)公司對其“精神病人”、“如廁問題”等措辭主張為受到了公司的就業(yè)歧視。

在事實問題上，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)在一審提交的證據(jù)主要涉及四個方面：

高某某的休假申請未按照該公司制度進(jìn)行預(yù)先請假;

提交的假條有遮擋無法判斷為病假;

病情證明單與出院證記載休息時間不一致，應(yīng)以出院醫(yī)生建議為準(zhǔn)，故未批準(zhǔn)高某某的休假申請;

高某某的微信朋友圈截圖顯示其2018年8月中旬在上海、9月中旬去泰國旅游，說明其病情并不嚴(yán)重，可以履行請假手續(xù)。

對此，高某某主張其去上海是進(jìn)行復(fù)診，去泰國是為了病情康復(fù)，并提供了相關(guān)費(fèi)用的記錄截圖予以證明。法院方面經(jīng)核實證明，按照高某某的手術(shù)情況，其術(shù)后休假時間應(yīng)以病情證明單(建議全休兩個月)記載為準(zhǔn)。

此外，醫(yī)院建議的休假時間除了考慮手術(shù)傷口的恢復(fù)情況外，也考慮到患者身份轉(zhuǎn)變需要辦理相關(guān)手續(xù)和重新適應(yīng)社會，不能僅以高某某具備獨(dú)立活動能力就認(rèn)為其應(yīng)當(dāng)回到術(shù)前的辦公環(huán)境中立即工作。

而對于當(dāng)當(dāng)主張的請假程序及假條遮擋等問題，法院方面認(rèn)為，高某某的請假程序存在瑕疵(先口頭再由系統(tǒng)提交申請)，但有一定合理性。公司人事主管部門在未查證病假和病情的情況下，直接未通過高某某的休假申請，屬于用工管理權(quán)行使不當(dāng)。并且，由于高某某所患疾病屬于精神類疾病中的一類，對其出于隱私保護(hù)的本能行為不應(yīng)嚴(yán)加苛責(zé)。

在二審舉證中，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)在曠工等理由之外，又以員工郵件截圖為證，稱多位同事對與其共事有工作層面、心理層面和生理層面上的擔(dān)憂。高某某則以2019年7月收到的公司函件內(nèi)容證明，公司解除其勞務(wù)合同的真正原因是就業(yè)歧視。據(jù)悉，函件多處內(nèi)容提及“精神病人”、“其他員工恐懼、不安”、“倫理尷尬”、“如廁問題”等措辭。

對此，法院在二審判決的基礎(chǔ)上表示，高某某有權(quán)以女性的身份進(jìn)行如廁，其他同事也應(yīng)當(dāng)接受高某某的新性別，以包容的心態(tài)與其共事。

同時，法院呼吁并相信公司及其員工能夠發(fā)揚(yáng)“開放、平等、協(xié)作、快速、分享”的互聯(lián)網(wǎng)精神，以更加開放、寬容的心態(tài)面對高某某，在高某某能夠勝任新崗位的前提下構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

最后，小編想說的是，我們都無法決定自己可以設(shè)計的規(guī)則，或者創(chuàng)造一種生命的新形式。在這個大跨度中，那些患有易性癥的人所做的掙扎都是相似的。我們都很期待自己是“正常”“從眾”的，而不是另類。所以，我們應(yīng)該對易性癥患者多一些溫暖與關(guān)懷。