蘭州大學(xué)第一醫(yī)院學(xué)術(shù)論文、著作

及專(zhuān)利管理辦法（試行）

第一章總則

第一條為了鼓勵(lì)我院科研人員撰寫(xiě)高水平的科研論文以體現(xiàn)科

研成果、編著有較大影響的學(xué)術(shù)專(zhuān)著以承載學(xué)術(shù)體系、積極申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)

保護(hù)以提高原始創(chuàng)新的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)醫(yī)、教、研事業(yè)的全面發(fā)展，

特制定本辦法。

第二章論文管理

第二條學(xué)術(shù)論文的質(zhì)量和數(shù)量是衡量醫(yī)院學(xué)術(shù)水平的重要指標(biāo)，

醫(yī)院鼓勵(lì)科研人員發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文。

第三條撰寫(xiě)科研論文要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，論文完成后由科研部出具稿

件發(fā)表推薦信，嚴(yán)禁一稿兩投和弄虛作假。鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極向《科學(xué)

引文索引》（SCI）所屬雜志投稿。

第四條為了鼓勵(lì)我院科研人員發(fā)表高水平的科研論文，醫(yī)院將在

每年將當(dāng)年發(fā)表的論文期刊進(jìn)行匯總（截止時(shí)間為當(dāng)年12月31日），

并對(duì)以下期刊庫(kù)收錄的論文作者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）論文的獎(jiǎng)勵(lì)分為三個(gè)層次：（按照最新更新庫(kù)為準(zhǔn)）

第一層次為《科學(xué)引文索引》（SCI）收錄期刊；

第二層次為《中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)》（CSCD）收錄期刊；

第三層次為《中國(guó)科技論文與引文數(shù)據(jù)庫(kù)》（CSTPCD）收錄期刊。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)金額如下表：

評(píng)價(jià)系統(tǒng)

SCI

CSCD

CSTPCD

獎(jiǎng)勵(lì)層次

第一層次

第二層次

第三層次

論著

（Article）

金額

5000

2000

1000

綜述

（Review）

金額

5000

1000

500

個(gè)案

（CaseReport/Letter）

金額

2500

1000

500

(三)對(duì)于SCI文章的補(bǔ)充說(shuō)明：在SCI發(fā)表的文章按其刊物的影響

因子給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)。影響因子在2分以下者（含2分）按上表標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

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行。影響因子在2分以上者，在5000元的基礎(chǔ)上將超出分值作為系數(shù)

乘以2000元，進(jìn)行累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。如IF為3.674，則獎(jiǎng)勵(lì)金額為5000+（1.674

×2000）=8348元。

第五條論文獎(jiǎng)勵(lì)我院所有職工（包括特聘教授、退休職工）為第

一作者及以“蘭州大學(xué)第一醫(yī)院”或“蘭州大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院”為第

一作者單位的論文進(jìn)行。研究生發(fā)表的論文，第一作者單位是“蘭州大

學(xué)第一醫(yī)院”或“蘭州大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院”，且通訊作者是研究生導(dǎo)

師（我院職工）的，按照本院職工對(duì)待（論文獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放給研究生導(dǎo)師）。

第六條對(duì)于一稿多投、弄虛作假或抄襲剽竊他人論文，給醫(yī)院造

成不良影響者，醫(yī)院將給予通報(bào)批評(píng)并追回獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，取消其兩年內(nèi)獲

得論文獎(jiǎng)勵(lì)的資格。

第三章著作管理

第七條本規(guī)定中著作指學(xué)術(shù)著作。學(xué)術(shù)著作是科研、教學(xué)工作者

在某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)思想和體系的綜合體現(xiàn)。醫(yī)院鼓勵(lì)我院職工編

著高水平、在國(guó)內(nèi)有重要影響的學(xué)術(shù)專(zhuān)著。

第八條醫(yī)院每年對(duì)本年度出版的學(xué)術(shù)著作獎(jiǎng)勵(lì)一次（匯總截止時(shí)

間為當(dāng)年的12月31日），具體內(nèi)容如下：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)只針對(duì)主編作者進(jìn)行（不含退休職工）；

（二）著作發(fā)行量在1000冊(cè)以上；

（三）根據(jù)著作出版字?jǐn)?shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)，每10萬(wàn)字獎(jiǎng)勵(lì)1000元，10

萬(wàn)字專(zhuān)著以下不獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條對(duì)于抄襲剽竊他人專(zhuān)著，給醫(yī)院造成不良影響者，醫(yī)院將

給予通報(bào)批評(píng)并追回獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，取消其兩年內(nèi)獲得著作獎(jiǎng)勵(lì)的資格。

第四章專(zhuān)利管理

第十條專(zhuān)利指發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型及外觀設(shè)計(jì)。本規(guī)定所稱(chēng)專(zhuān)利

涵蓋上述三種。發(fā)明專(zhuān)利是原始創(chuàng)新的集中體現(xiàn)，我院鼓勵(lì)科研人員積

極申請(qǐng)專(zhuān)利以提高原始創(chuàng)新能力及促進(jìn)科研成果的權(quán)益保護(hù)。

第十一條本管理辦法所涉及專(zhuān)利相關(guān)名稱(chēng)及概念依照《中華人民

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共和國(guó)專(zhuān)利法》中所規(guī)定進(jìn)行解釋?zhuān)⒏鶕?jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)我院專(zhuān)利進(jìn)行管

理。

第十二條凡申請(qǐng)與本職工作相關(guān)的專(zhuān)利，均必須以職務(wù)發(fā)明進(jìn)行

申請(qǐng)，并在準(zhǔn)備提出申請(qǐng)時(shí)向科研部匯報(bào)有關(guān)內(nèi)容。

第十三條職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利年度維持費(fèi)（前三年）由單位繳納。

第十四條醫(yī)院每年對(duì)本年度取得的專(zhuān)利成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（截止時(shí)間

為當(dāng)年12月31日），并與專(zhuān)利發(fā)明人簽訂專(zhuān)利收益分配合同。發(fā)明專(zhuān)

利獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；實(shí)用新型獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元；外觀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)0.2萬(wàn)元。

第十五條個(gè)人職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利以轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股和轉(zhuǎn)化應(yīng)用方式等

獲得收益的，個(gè)人與醫(yī)院分配比例按7:3執(zhí)行；發(fā)明主體屬于集體創(chuàng)造

的，發(fā)明人作為代表進(jìn)行專(zhuān)利注冊(cè)的，專(zhuān)利轉(zhuǎn)化獲得的收益通過(guò)協(xié)商及

學(xué)術(shù)委員會(huì)討論決定分配比例。

第十六條應(yīng)以職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)的而以個(gè)人發(fā)明進(jìn)行申請(qǐng)的，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)，將給予通報(bào)批評(píng)以及處罰，并通知國(guó)家專(zhuān)利局撤銷(xiāo)申請(qǐng)和保護(hù)，情

節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。

第五章附則

第十七條本辦法需經(jīng)醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議討論通過(guò)。

第十八條本辦法由院科研部負(fù)責(zé)解釋。

二〇一〇年十二月十五日

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