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      醫(yī)院科教工作總結(jié)

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      2022年4月16日發(fā)(作者:2020體育高考本科分數(shù))

      醫(yī)院科教工作總結(jié)

      醫(yī)院科教工作總結(jié)是醫(yī)院恢復(fù)災(zāi)后重建艱辛的一年,在全院專業(yè)技術(shù)人員的共

      同努力下,在浙江寧波醫(yī)療隊的大力支援下,醫(yī)院的科教科及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作全

      面完成。醫(yī)院災(zāi)后條件艱苦,業(yè)務(wù)工作繁忙,但全院專業(yè)技術(shù)人員工作積極,勤奮

      學(xué)習(xí),積極參加盛市、縣各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),牢固樹立“勤奮學(xué)習(xí),終身就業(yè)”的新理

      念,以科學(xué)發(fā)展觀為宗旨,全面提升了專業(yè)技術(shù)人員技能水平,推動了醫(yī)院的業(yè)務(wù)

      發(fā)展,提高了醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全。使醫(yī)院的經(jīng)濟效益及社會效益跨越了一個

      新臺階。根據(jù)盛市、縣衛(wèi)生局對醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育及科教工作的要求,醫(yī)院與浙江寧波

      醫(yī)療隊一起全面完成了2009年度工作任務(wù),現(xiàn)對本年度科教及繼教工作總結(jié)如

      下:

      一、以科學(xué)發(fā)展為理念,全面實施繼教工作計劃

      繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是針對在崗在編專業(yè)技術(shù)人員更新知識,更新技術(shù),更新理念的

      再學(xué)習(xí)、再提高,其目的是要求專業(yè)技術(shù)人員掌握現(xiàn)代醫(yī)學(xué)新知識、新理論、新技

      術(shù)、新方法,以提高每個專業(yè)技術(shù)人員的診療水平為目的。醫(yī)院每年制定繼續(xù)醫(yī)學(xué)

      教育及科教科工作計劃,并認真組織實施。2009年全縣以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全

      面推動災(zāi)后重建工作,我院緊跟形勢,以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向,全面實施繼教工作計

      劃,以“科技興院,人才強院”的戰(zhàn)略思路。逐步提升醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的教學(xué)、

      科研水平。醫(yī)院歷來重視人才培養(yǎng),重視人才引進,重視科研活動。同時出臺優(yōu)惠

      政策措施,廣納英才,愛悉人才,引進專業(yè)技術(shù)緊缺人才,給有一技之長的人才提

      供以發(fā)展的平臺和空間,使他們展示技能,帶動醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展,為民服務(wù)。并采取

      激勵機制,對專業(yè)技術(shù)人員撰寫學(xué)術(shù)論文,在國家級醫(yī)刊上發(fā)表一篇,醫(yī)院一次性

      獎勵200元,省級醫(yī)刊發(fā)表一篇獎勵150元,市級醫(yī)刊發(fā)表一篇獎勵100元。對科

      研成果國家級獎5000元,省級2000元,市級1000元。在各方面的激勵機制推動

      下,有力地促進了醫(yī)院繼教科教工作的開展和完成。

      二、在浙江寧波醫(yī)療隊專家指導(dǎo)下,全面完成院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

      寧波醫(yī)療專家與醫(yī)院科教科、醫(yī)務(wù)科一起研討制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,根據(jù)醫(yī)院需

      要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的難點及薄弱環(huán)節(jié),進行有針對性的專題講座?;具_到每周一次

      全院醫(yī)生業(yè)務(wù)講座,及科室內(nèi)業(yè)務(wù)講課,有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作,提高了專

      業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療水平,完成了院內(nèi)及科院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

      1、院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

      醫(yī)院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)為繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育Ⅱ類學(xué)分。按照盛市繼教學(xué)分管理規(guī)定,

      每年每個專業(yè)技術(shù)人員必須獲?、蝾悓W(xué)分10分以上,視為合格。醫(yī)院主講醫(yī)療法

      規(guī)、甲型H1N1流感防治知識、醫(yī)療質(zhì)量及核心制度貫徹落實等專題課程,特別是

      甲型H1N1流感知識培訓(xùn)后,組織全院專業(yè)技術(shù)人員考試,對考試成績不合格者,

      進行再學(xué)習(xí)再考試,直到考試合格為至,并將考核成績納入個人年度業(yè)務(wù)考核。浙

      江寧波醫(yī)療隊專家主講心肺復(fù)蘇、四肢骨折的治療進展、全身CT的診斷、合理使

      用抗生素等專題講座共23次,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)共2520人次。

      2、各科業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

      各科室按照醫(yī)院年初工作計劃,每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1――2次,但在浙江

      寧波醫(yī)療隊所在工作的科室每周進行一次科內(nèi)業(yè)務(wù)講課。全年外科講課28次,婦

      產(chǎn)科講課22次,內(nèi)科講課18次,醫(yī)技科講課32次,護理部講課13次,藥劑科講

      課12次,各科所學(xué)專業(yè)課題上報科教科、各科完成全年學(xué)習(xí)任務(wù)。

      三、院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

      院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)包括:一赴上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí);二參加盛市、縣??茦I(yè)務(wù)培

      訓(xùn);三參加各類學(xué)術(shù)會議;四參加各類項目培訓(xùn)。

      1、赴上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)

      省級醫(yī)院2名,即省人民醫(yī)院內(nèi)科1名,成都中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院針灸理療1名;

      市級醫(yī)院15名;綿陽中心醫(yī)院8名;廣元市第一人民醫(yī)院1名;廣元市中醫(yī)院1名;

      浙江寧波市人民醫(yī)院4名。

      2、參加盛市、縣??婆嘤?xùn)

      參加省衛(wèi)生廳執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)1人;省衛(wèi)生廳針灸???人;滬州醫(yī)學(xué)院肝膽內(nèi)科

      1人;廣元市社區(qū)全科醫(yī)生培訓(xùn)4人;社區(qū)全科護士培訓(xùn)2人;縣糖尿病??婆嘤?xùn)3

      人,骨科培訓(xùn)1人,麻醉科培訓(xùn)1人。

      3、參加項目培訓(xùn)學(xué)習(xí)

      參加農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)項目省級培訓(xùn)1人;參加縣級項目培訓(xùn)8人,對推廣

      農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)及省級適宜技術(shù)推廣起到了重要作用。

      四、完成衛(wèi)生科教科工作任務(wù)

      教學(xué)科研是醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)及質(zhì)量的'核心工作任務(wù)。是體現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)水平高低

      的重要標準,醫(yī)院歷來高度重視,出臺一些優(yōu)惠獎勵政策。一是全年在國家級醫(yī)刊

      發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇,市級醫(yī)刊一篇;二是參加國家級學(xué)術(shù)會4人次,參加省級學(xué)術(shù)

      會3人次,參加市級學(xué)術(shù)會7人次;三是完成對36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中醫(yī)藥人員“推廣農(nóng)

      村中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)”教學(xué)計劃。完成“四部經(jīng)典”自學(xué)考試任務(wù),完成甲型

      H1N1流感防治知識及普法考試任務(wù)。完成來我院進修學(xué)習(xí)帶教22人。完成全年送

      衛(wèi)生科技知識下鄉(xiāng)宣傳咨詢6次;四是科研工作,2009年在縣科委立項1個,即需

      繼續(xù)開展臨床觀察及總結(jié)。

      五、全面完成“繼教”考核工作任務(wù)

      根據(jù)省市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理規(guī)定,每個專業(yè)技術(shù)人員每年獲“繼教Ⅰ類學(xué)

      分10以上,獲繼教Ⅱ類學(xué)分15分以上,全年累積學(xué)分25分以上為合格。授分單

      位必須嚴考核、嚴格把關(guān)。嚴格執(zhí)行繼教”五掛鉤“政策管理,對繼教考核不合格

      的專業(yè)技術(shù)人員,年度專業(yè)技術(shù)考核不合格,不能評優(yōu)選先,不能晉升專業(yè)技術(shù)職

      稱,不能聘任專業(yè)技術(shù)職稱,不能進行執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊,直接影響調(diào)資、晉職等管理

      規(guī)定。嚴格掌握繼教學(xué)分制度,不弄虛作假,做到真實有效,認真履行職責,對弄

      虛作假者,追究當事人的工作責任。全院在崗專業(yè)技術(shù)人員82人,繼教合格82

      人,繼教合格率100%,繼教覆蓋面為100%。

      2009年醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作全面完成與浙江寧波醫(yī)療隊的援助分不開的,

      我們要感謝寧波醫(yī)療隊專家的大力支持,才能圓滿完成繼教工作任務(wù)。為了推行

      “科技興院,人才強院“的戰(zhàn)略目標,我們堅信在寧波醫(yī)療隊專家的援助下,2010

      年我院的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作一定會開展得更具特,全院專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技能

      水平一定會提高到一個新的高度。

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