關(guān)于醫(yī)院科教的工作總結(jié)范文

醫(yī)院科教工作總結(jié)是醫(yī)院恢復(fù)災(zāi)后重建艱辛的一年，在全院技

術(shù)人員的共同努力下，在浙江寧波醫(yī)療隊的大力支援下，醫(yī)院的科

教科及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作全面完成。醫(yī)院災(zāi)后條件艱辛，業(yè)務(wù)工作

繁忙，但全院專業(yè)技術(shù)人員工作積極，勤奮，積極參加盛市、縣各

類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，牢固樹立“勤奮學(xué)習(xí)，終身就業(yè)”的新理念，以科學(xué)

開展觀為宗旨，全面提升了專業(yè)技術(shù)人員技能水平，推動了醫(yī)院的

業(yè)務(wù)開展，提高了醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療。使醫(yī)院的經(jīng)濟效益及社會

效益跨越了一個新臺階。根據(jù)盛市、縣衛(wèi)生局對醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育及科

教工作的要求，醫(yī)院與浙江寧波醫(yī)療隊一起全面完成了xx年度工作

任務(wù)，現(xiàn)對本年度科教及繼教工作總結(jié)如下：

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是針對在崗在編專業(yè)技術(shù)人員更新知識，更新技

術(shù)，更新理念的再學(xué)習(xí)、再提高，其目的是要求專業(yè)技術(shù)人員掌握

現(xiàn)代醫(yī)學(xué)新知識、新理論、新技術(shù)、新方法，以提高每個專業(yè)技術(shù)

人員的診療水平為目的。醫(yī)院每年制定繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及科教科工作

方案，并認真組織實施。xx年全縣以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，全面推動

災(zāi)后重建工作，我院緊跟形勢，以科學(xué)開展觀為導(dǎo)向，全面實施繼

教工作方案，以“科技興院，人才強院”的戰(zhàn)略思路。逐步提升醫(yī)

院專業(yè)技術(shù)人員的教學(xué)、科研水平。醫(yī)院歷來重視人才培養(yǎng)，重視

人才引進，重視科研活動。同時出臺優(yōu)惠政策措施，廣納英才，悉

人才，引進專業(yè)技術(shù)緊缺人才，給有一技之長的人才提供以開展的

平臺和空間，使他們展示技能，帶動醫(yī)院業(yè)務(wù)開展，為民效勞。并

采取鼓勵機制，對專業(yè)技術(shù)人員撰寫學(xué)術(shù)論文，在國家級醫(yī)刊上發(fā)

表一篇，醫(yī)院一次性獎勵200元，省級醫(yī)刊發(fā)表一篇獎勵150元，

市級醫(yī)刊發(fā)表一篇獎勵100元。對科研成果國家級獎5000元，省級

2000元，市級1000元。在各方面的鼓勵機制推動下，有力地促進

了醫(yī)院繼教科教工作的開展和完成。

寧波醫(yī)療專家與醫(yī)院科教科、醫(yī)務(wù)科一起研討制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)方

案，根據(jù)醫(yī)院需要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的難點及薄弱環(huán)節(jié)，進展有針對性

的專題講座。根本到達每周一次全院醫(yī)生業(yè)務(wù)講座，及科室內(nèi)業(yè)務(wù)

講課，有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作，提高了專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)

診療水平，完成了院內(nèi)及科院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

1、院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

醫(yī)院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)為繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育Ⅱ類學(xué)分。按照盛市繼教

學(xué)分管理規(guī)定，每年每個專業(yè)技術(shù)人員必須獲?、蝾悓W(xué)分10分以

上，視為合格。醫(yī)院主講醫(yī)療法規(guī)、甲型H1N1流感防治知識、醫(yī)療

質(zhì)量及核心制度貫徹落實等專題課程，特別是甲型H1N1流感知識培

訓(xùn)后，組織全院專業(yè)技術(shù)人員考試，對考試不合格者，進展再學(xué)習(xí)

再考試，直到考試合格為至，并將考核成績納入個人年度業(yè)務(wù)考

核。浙江寧波醫(yī)療隊專家主講心肺復(fù)蘇、四肢骨折的治療進展、全

身CT的診斷、合理使用抗生素等專題講座共23次，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)

共2520人次。

2、各科業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

各科室按照醫(yī)院年初工作方案，每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1——2

次，但在浙江寧波醫(yī)療隊所在工作的科室每周進展一次科內(nèi)業(yè)務(wù)講

課。全年外科講課28次，婦產(chǎn)科講課22次，內(nèi)科講課18次，醫(yī)技

科講課32次，護理部講課13次，藥劑科講課12次，各科所學(xué)專業(yè)

課題上報科教科、各科完成全年學(xué)習(xí)任務(wù)。

院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)包括：一赴上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí);二參加盛市、

縣?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn);三參加各類學(xué)術(shù)會議;四參加各類工程培訓(xùn)。

1、赴上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)

省級醫(yī)院2名，即省人民醫(yī)院內(nèi)科1名，成都中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)

院針灸理療1名;市級醫(yī)院15名;綿陽中心醫(yī)院8名;廣元市第一人

民醫(yī)院1名;廣元市中醫(yī)院1名;浙江寧波市人民醫(yī)院4名。

2、參加盛市、縣?？婆嘤?xùn)

參加省衛(wèi)生廳執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)1人;省衛(wèi)生廳針灸專科1人;滬州

醫(yī)學(xué)院肝膽內(nèi)科1人;廣元市社區(qū)全科醫(yī)生培訓(xùn)4人;社區(qū)全科護士

培訓(xùn)2人;縣糖尿病?？婆嘤?xùn)3人，骨科培訓(xùn)1人，麻醉科培訓(xùn)1

人。

3、參加工程培訓(xùn)學(xué)習(xí)

參加農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)工程省級培訓(xùn)1人;參加縣級工程培訓(xùn)

8人，對推廣農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)及省級適宜技術(shù)推廣起到了重要

作用。

教學(xué)科研是醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)及質(zhì)量的核心工作任務(wù)。是表達醫(yī)療

技術(shù)水平上下的重要標準，醫(yī)院歷來高度重視，出臺一些優(yōu)惠獎勵

政策。一是全年在國家級醫(yī)刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇，市級醫(yī)刊一篇;二

是參加國家級學(xué)術(shù)會4人次，參加省級學(xué)術(shù)會3人次，參加市級學(xué)

術(shù)會7人次;三是完成對36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中醫(yī)藥人員“推廣農(nóng)村中醫(yī)

藥適宜技術(shù)培訓(xùn)”教學(xué)方案。完成“四部經(jīng)典”自學(xué)考試任務(wù)，完

成甲型H1N1流感防治知識及普法考試任務(wù)。完成來我院進修學(xué)習(xí)帶

教22人。完成全年送衛(wèi)生科技知識下鄉(xiāng)宣傳咨詢6次;四是科研工

作，xx年在縣科委立項1個，即需繼續(xù)開展臨床觀察及總結(jié)。

根據(jù)省市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理規(guī)定，每個專業(yè)技術(shù)人員每年

獲“繼教Ⅰ類學(xué)分10以上，獲繼教Ⅱ類學(xué)分15分以上，全年累積

學(xué)分25分以上為合格。授分單位必須嚴考核、嚴格把關(guān)。嚴格執(zhí)行

繼教”五掛鉤“政策管理，對繼教考核不合格的專業(yè)技術(shù)人員，年

度專業(yè)技術(shù)考核不合格，不能評優(yōu)選先，不能晉升專業(yè)技術(shù)職稱，

不能聘任專業(yè)技術(shù)職稱，不能進展執(zhí)業(yè)醫(yī)師，直接影響調(diào)資、晉職

等管理規(guī)定。嚴格掌握繼教學(xué)分制度，不弄虛作假，做到真實有

效，認真履行職責，對弄虛作假者，追究當事人的工作責任。全院

在崗專業(yè)技術(shù)人員82人，繼教合格82人，繼教合格率100%，繼教

覆蓋面為100%。

xx年醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作全面完成與浙江寧波醫(yī)療隊的援助

分不開的，我們要感謝寧波醫(yī)療隊專家的大力支持，才能圓滿完成

繼教工作任務(wù)。為了推行“科技興院，人才強院“的戰(zhàn)略目標，我

們堅信在寧波醫(yī)療隊專家的援助下，xx年我院的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作

一定會開展得更具特，全院專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技能水平一定會

提高到一個新的高度。