據(jù)了解延遲退休即延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

之前大家就有聽說退休年齡最新消息2021年開始執(zhí)行，因此很多人都很好奇退休年齡延遲2021年開始執(zhí)行是真的嗎，對此小編給大家去找了關(guān)于退休年齡最新規(guī)定2020，讓大家對于什么時(shí)候退休有一個(gè)大概的了解，那么退休年齡延遲最新規(guī)定是怎么樣的，接下來大家就隨小編一起了解看看~

退休年齡最新消息2021年開始執(zhí)行

時(shí)任人社部部長在介紹制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策時(shí)表示，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。

原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。所以，2020年在人社部對于延遲退休的時(shí)間規(guī)劃中也是一個(gè)重要的節(jié)點(diǎn)，按計(jì)劃，延遲退休的方案應(yīng)該在2016-2020年之間公布。

很多人對于延遲退休的政策很是關(guān)注。有不少人認(rèn)為在人口老齡化的時(shí)代大背景下，延遲退休必不可少;而很多人對于自己辛苦熬到退休，最終卻還要延遲表示反對。就在最近，大家廣泛關(guān)注的延遲退休傳來了最新消息!人社部對于延遲退休正式給出了答案。

按照人社部發(fā)表的言論，我們可以得出。有不少企事業(yè)單位女性工人都有自愿延遲退休的現(xiàn)象，但是國家對于企事業(yè)單位的女職工目前并沒有相關(guān)政策要求，現(xiàn)在只是對于部分高級技術(shù)人員提出了相關(guān)延遲退休的政策。在看到這個(gè)回復(fù)之后，不少人稍稍放心，至少目前來看，還是按照原有的制度實(shí)行退休。

但是人社部同時(shí)指出，目前我國人口壽命延長，人口老齡化問題嚴(yán)重。而我們現(xiàn)行的退休制度是上個(gè)世紀(jì)50年代指定的，年齡設(shè)定偏低，已經(jīng)不符合我國現(xiàn)在的實(shí)際國情。根據(jù)具體問題具體分析的原則，延遲退休政策是必然要執(zhí)行的。但是對于新退休政策的制定，目前人社部也在積極探索階段。正如之前人社部部長所說的“延遲退休是必然的趨勢”。而對于延遲退休政策，也分為“支持派”和“反對派”。“支持派”認(rèn)為美國、意大利、法國、加拿大等國家，退休年齡普遍為65歲，對于很多職業(yè)也是“越老越吃香”，多上幾年班，還可以多拿幾年的工資。退休年齡每延遲一年，本該拿養(yǎng)老金的人不僅不用拿，還會繼續(xù)繳納養(yǎng)老金，從全國來看，這樣做可以使我國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。

但更多的是持反對意見的人，比如一些從事重體力勞動，希望早點(diǎn)退休領(lǐng)養(yǎng)老金回家休息養(yǎng)老。還有更多人指出，延遲了退休制度，一定程度下會造成公司人員冗余，老人不退位，新人沒有上升的機(jī)會。而且延遲退休在很大程度上也無法改變中國人口老齡化的現(xiàn)狀。在這樣的情況下，一些專家提出的新方案得到了不少人的支持。

復(fù)旦大學(xué)的封進(jìn)教授建議，實(shí)施“彈性退休制度”，即制定一個(gè)彈性的區(qū)間，比如63-67歲，職工可以選擇此區(qū)間內(nèi)的任意一個(gè)時(shí)間退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。封進(jìn)教授還指出，現(xiàn)在醫(yī)生、律師等職業(yè)都存在退休后“返聘”的情況，不但不用交社保，還可以邊拿工資邊領(lǐng)養(yǎng)老金。而這樣的政策也受到了大多數(shù)人的支持，從目前看來，延遲退休已經(jīng)是一個(gè)必然趨勢，對于退休政策，你又持什么態(tài)度?

延遲退休年齡2021年開始執(zhí)行是真的嗎?

延遲退休2021年會不會執(zhí)行還并不知道，因?yàn)橹醒胫皇墙ㄗh在十四五規(guī)劃期間會實(shí)施延遲退休，具體還需要等中央的通知。一般會現(xiàn)在幾個(gè)地區(qū)試點(diǎn)，試點(diǎn)之后然后再全國實(shí)施，這期間也需要等很多年，因此小編覺得2021年開始執(zhí)行延遲退休年齡還是不一定的。

當(dāng)前的退休年齡是男年滿60歲退休，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲才能退休的政策隨著人均壽命的大幅度延長，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前我國老齡化的現(xiàn)狀。

相關(guān)數(shù)據(jù)表明，在現(xiàn)有養(yǎng)老金制度發(fā)放模式下，預(yù)計(jì)到2035年左右養(yǎng)老金將會耗盡，養(yǎng)老金是否有足額的額度發(fā)放勢必會成為當(dāng)前人們最為關(guān)心的民生問題。

不過，很多人對延遲退休表示反對意見，因?yàn)橐粋€(gè)人上了60周歲以后，在精力和體力上都走下坡路，基本上就無法承擔(dān)起較強(qiáng)的體力活，所以65歲退休有點(diǎn)勉為其難。但也有20%的腦力勞動者，比如像老領(lǐng)導(dǎo)、老科學(xué)家、老醫(yī)生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員等都非常支持延遲退休，因?yàn)?0歲對他們來說還是精力充沛，為國奉獻(xiàn)的年齡，過早的退休實(shí)在是很可惜。

一邊是基層職工和體力勞動者都反對延遲退休，而另一邊腦力勞動者卻非常支持延遲退休。那社保部門為什么一定要堅(jiān)持延遲退休呢?主要有以下幾個(gè)理由：第一個(gè)是中國目前是所有國家中退休年齡最早的，男性到了60周歲，女性只有50周歲，女干部則是55周歲就能申請退休。而世界上其他發(fā)達(dá)國家的居民退休年齡都在65歲。比如，英國原本退休年齡分別是男性65歲，女性60歲，但是現(xiàn)在計(jì)劃將退休年齡一律統(tǒng)一到65歲，另外德國和瑞士也有延遲退休。由此可見，延遲退休并非中國所獨(dú)有。

第二個(gè)，我國社會現(xiàn)在老齡化現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。截止2019年，60歲以上的老人達(dá)到2.5個(gè)億，占總?cè)丝诘?8%，若是到了2030年我國老年人口將達(dá)到3個(gè)億。同時(shí)，中國每一年的新生兒出生率卻在不斷的下降，90后要比70、80后少，00后人數(shù)要比90后少。從2016年開始放開二胎政策后，國內(nèi)新生兒出生率不升反降。在老年人口越來越多，年青人口不足的情況下，國內(nèi)養(yǎng)老金發(fā)放遲早會被用完，所以雖無近慮，卻有遠(yuǎn)憂。

第三個(gè)，國內(nèi)目前的退休年齡規(guī)定還是解放初期50年代的，當(dāng)時(shí)考慮到人均壽命只有50-60歲，所以才有了這個(gè)退休年齡制度，但是之后由于醫(yī)療條件的改善、物質(zhì)條件的富足，人均壽命大幅延長了，現(xiàn)在人均壽命達(dá)到了76歲，七十多年過去了，原來的退休年齡這個(gè)制度還是沒有發(fā)生改變，這似乎就有些不合理了。

在大家反對漸進(jìn)式延遲退休方案的同時(shí)，也有專家提出彈性延遲退休制度，就是把男女退休年齡都延長至60歲，之后可以根據(jù)你的自身的情況來決定是否要延遲退休。我們也覺得國內(nèi)退休制度絕不能搞一刀切，這樣做體力勞動的人吃不消，還有一些人提前失業(yè)找不到工作，也想早點(diǎn)退休，所以讓需要退休的人退下來，希望延遲退休的人繼續(xù)為社會工作下去，這樣才是最為明智，又符合社會各階層利益的退休方式。

特別需要指出的是，去年的11月份，人社部對外公布將未來五年內(nèi)開展?jié)u進(jìn)式退休方案，這個(gè)方案并不會對70后工作者產(chǎn)生影響，事實(shí)上1970年出生的女職工在2020年已經(jīng)達(dá)到50歲的退休年齡，同時(shí)，即使是在十四五期間推行延遲退休制度，也會有10年左右的延后期，要到2045年才完全實(shí)行65歲退休制度，這對于60后、70后來說，已經(jīng)退下來了，影響并不會太大。而只有80年代以后出生的年輕人群體的退休方案才會受到影響，在退休年齡上才會有所改變。

中國現(xiàn)在延遲退休制度已經(jīng)勢在必行，主要是我國已經(jīng)步入老齡化社會，現(xiàn)行退休制度幾十年沒有改變，以及要與國際退休年齡接軌。有所區(qū)別的是，到底是實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休制度，還是彈性退休制度。而廣大民眾最希望看到的是彈性退休制度的實(shí)行，這樣可以讓每個(gè)人都有權(quán)利決定自己退休的年齡。需要告訴大家的是，即使實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休，主要受到影響的人群體是80后、90后，而60后、70后受到延遲的影響較小，大家可放寬心。