下崗職工大致可分為兩類：一類是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動關系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。第二類是被迫與企業(yè)解除勞動關系(俗稱：買斷工齡)轉為靈活就業(yè)的人員。你知道2021下崗工人退休金是怎么算嗎?，感興趣的小伙伴下面跟著小編來了解一下吧?

一、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策

1.有條件的發(fā)放生活費;

2.達到提前退休年限自行選擇退休;

3.達到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

二、下崗失業(yè)職工“提前”或“正常”退休政策規(guī)定

1.男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段;

2.男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

3.女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。

三、下崗職工基本生活費發(fā)放規(guī)定

1.下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

2.若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放。

3.若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

四、自行提前退休政策

【男性提前退休政策】

1.男性選擇“提前準退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達到55歲后，退休工資不再納稅。

2.男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

3.男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發(fā)放到正常退休為止。

【女性提前政策】

1.女性選擇“提前準退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。

2.女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

3.未達到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應準許退休。

2019年買斷下崗職工退休新政策

“買斷工齡”說法早已被國家政策禁止，“買斷工齡”的法律實質應該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動關系后企業(yè)支付給員工的經濟補償金。下面為最新的法律規(guī)定：

1、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

2、第十條用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。

3、第十一條本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

4、用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。

買斷工齡最新補償標準

買斷工齡應當視為協(xié)商解除勞動關系，應當適用如下規(guī)定確定賠償標準：

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞動部1994年12月3日發(fā)布)

第五條 經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

第十條 用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第十一條 本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。

下崗工人提前退休相關政策解讀

只有從事特殊工種的按國家標準提前退休：女45歲，男55歲可退休,對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限(特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年)的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對比正常退休提前5年。

全民所有制企業(yè)和縣以上集體企業(yè)的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：

所從事的特殊工種必須屬于勞動部和國務院有關行業(yè)主管部門規(guī)定的特殊工種的范圍;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的;男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的可辦理特殊工種退休;

提前退休提交材料填寫《退休人員審批表》并提供以下材料：

一、職工檔案(能全面反映職工工作簡歷的材料);

二、職工本人身份證復印件;

三、本人免冠近照半寸相片兩張。

四、辦理程序

審批表和相關材料統(tǒng)一交市勞動保障局對外辦事窗口核準，受理后經核準符合規(guī)定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢;對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之后,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示后無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核準。