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      2021年產假工資發(fā)放標準是什么？產假是全額工資還是基本工資
      
			
      
				2021-08-03 15:20:51
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			  來源：中華網
			
      
		
      
				
		
      
			
      產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
      

      根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條和《山西省女職工勞動保護條例》第二十條的規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼，分為已參加生育保險和未參加生育保險兩種情況。對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
      

      產假工資發(fā)放標準2021
      

      對已經參加生育保險的女職工，《山西省人民政府關于修改〈山西省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法〉部分條款的通知》(晉政發(fā)〔2018〕22號)規(guī)定，生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以生育津貼計發(fā)天數(shù)計發(fā)。女職工生育津貼高于本人工資標準的，全額計發(fā);低于本人工資標準的，由用人單位補足。
      

      生育津貼計發(fā)天數(shù)按《山西省女職工勞動保護條例》第十四條規(guī)定，女職工生育享受產假九十八日，其中產前可以休假十五日;難產的，增加產假十五日;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五日;晚育或者產假期間采取長效節(jié)育措施的，享受本省計劃生育條例規(guī)定的假期。女職工懷孕不滿三個月流產的，享受產假十五日;滿三個月不滿四個月流產的，享受產假三十日;滿四個月不滿七個月流產的，享受產假四十二日;滿七個月引產，符合國家生育規(guī)定的，享受產假九十八日。
      

      支付方式按《山西省人民政府辦公廳關于做好生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施工作的通知》(晉政辦發(fā)〔2019〕46號)關于規(guī)范生育津貼計發(fā)辦法的相關規(guī)定：生育津貼是由經辦機構劃轉至用人單位，由用人單位發(fā)放至參保女職工。這里的經辦機構是指人力資源與社會保障局，具體辦理窗口一般在當?shù)卣辗罩行幕虮忝裰行摹?/p>

      對未參加生育保險的女職工，根據(jù)《山西省人口和計劃生育條例(2016修正)》第二十五條，婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇;以及《山西省女職工勞動保護條例》第六條，不得因女職工結婚、懷孕、休產假、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級、評獎，或者單方與其解除勞動合同、聘用合同的規(guī)定。生育津貼除按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付外，生育期間還享受與在崗人員同等的待遇，其工資、福利待遇不得降低，也不能限制其晉級、評獎，或者單方與其解除勞動合同、聘用合同。
      

      需要特別注意的是，生育津貼與國家規(guī)定的產假工資不能重復享受，財政供養(yǎng)人員(國家機關、全額撥款事業(yè)單位職工等)產假工資仍由原渠道解決，不支付生育津貼。
      
			

			
        
      
			
      
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