為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)我院提出的“三個(gè)面向”、“兩個(gè)一流”和“一個(gè)整體躍升”重要指示要求，以加強(qiáng)新時(shí)期人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化職能部門管理人員配置，提升職能部門整體管理水平，優(yōu)化體制機(jī)制，推動(dòng)改革創(chuàng)新，持續(xù)提高支撐科技創(chuàng)新服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)全所職工創(chuàng)新動(dòng)力為目標(biāo)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院崗位設(shè)置管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合研究所實(shí)際，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定開展食物營(yíng)養(yǎng)所職能部門競(jìng)聘上崗工作?，F(xiàn)將具體實(shí)施方案公告如下：

一、基本原則

嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于干部人事管理的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持黨管干部原則，五湖四海、任人唯賢原則，德才兼?zhèn)?、以德為先原則，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中和依法辦事原則，以建設(shè)世界一流科研院所為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持深化改革、規(guī)范管理、提升效能的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“全體起立、雙向選擇，競(jìng)聘上崗、能上能下”的原則。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

全所職能部門設(shè)置處級(jí)機(jī)構(gòu)2個(gè)，分別為：綜合辦公室、科技管理處。

三、崗位設(shè)置

職能部門崗位設(shè)置堅(jiān)持增強(qiáng)管理能力、提高工作效率、提升管理水平的原則。經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案作為確定崗位、聘用人員和核定工資的依據(jù)。

職能部門設(shè)置崗位7個(gè)，其中：

綜合辦公室設(shè)置崗位5個(gè)：

1、主任，負(fù)責(zé)綜合辦公室全面工作，分管行政、人事、人才、宣傳、后勤、期刊等工作;

2、副主任，分管黨建工作;

3、副主任，分管紀(jì)檢監(jiān)察;

4、副主任，分管財(cái)務(wù)工作，承擔(dān)會(huì)計(jì)工作;

5、財(cái)務(wù)助理，承擔(dān)出納工作;

科技管理處設(shè)置崗位2個(gè)：

1、處長(zhǎng)，負(fù)責(zé)科技管理處全面工作，分管創(chuàng)新工程、科研項(xiàng)目、成果培育、平臺(tái)建設(shè)、研究生培養(yǎng)、橫向課題、示范基地、交流合作工作;

2、副處長(zhǎng)，分管國(guó)際合作和成果轉(zhuǎn)化工作;

崗位詳情見《職能部門全員競(jìng)聘崗位設(shè)置表》(附件1)。

四、報(bào)名范圍和資格條件

(一)報(bào)名范圍

面向食物營(yíng)養(yǎng)所符合條件的在編在崗職工、院屬京區(qū)各單位符合條件的在編在崗職工。

(二)資格條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵守國(guó)家法律法規(guī)和院所各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、堅(jiān)持原則，事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)正派，廉潔奉公，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。

3、具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能。具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和履職盡責(zé)精神。

4、競(jìng)聘崗位基本任職條件：

綜合辦公室主任：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有正處級(jí)及以上崗位任職經(jīng)歷，或具有在副處級(jí)崗位工作滿2年任職經(jīng)歷，或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或已擔(dān)任2年及以上副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

綜合辦公室副主任：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有副處級(jí)及以上崗位任職經(jīng)歷，或具有在七級(jí)職員崗位工作滿3年的任職經(jīng)歷，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，或已擔(dān)任4年及以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

綜合辦公室副主任(會(huì)計(jì))：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有副處級(jí)及以上崗位任職經(jīng)歷，或具有在七級(jí)職員崗位工作滿3年的任職經(jīng)歷，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，或已擔(dān)任4年及以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格且從事會(huì)計(jì)工作2年以上經(jīng)歷。

財(cái)務(wù)助理(出納)：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);具有八級(jí)職員及以上崗位任職經(jīng)歷，或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有從事會(huì)計(jì)、出納工作2年以上經(jīng)歷。

科技管理處處長(zhǎng)：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有正處級(jí)及以上崗位任職經(jīng)歷，或具有在副處級(jí)崗位工作滿2年任職經(jīng)歷，或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或已擔(dān)任2年及以上副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

科技管理處副處長(zhǎng)：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有副處級(jí)及以上崗位任職經(jīng)歷，或具有在七級(jí)職員崗位工作滿3年的任職經(jīng)歷，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，或已擔(dān)任4年及以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5、專業(yè)技術(shù)人員直接提任領(lǐng)導(dǎo)人員的，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)和一定的科研管理工作經(jīng)歷。

6、提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有5年(含)以上工齡。

7、競(jìng)聘綜合辦公室主任、副主任崗位者，須是中共正式黨員。

8、近3年(不足3年的以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算)年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上。

9、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

備注：計(jì)算任職年限、任職資格年限的截止時(shí)間為2019年9月30日。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作順利開展，成立食物營(yíng)養(yǎng)所職能部門競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織職能部門競(jìng)聘上崗工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由王加啟所長(zhǎng)和柳正書記共同擔(dān)任，成員包括其他所領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在食物營(yíng)養(yǎng)所綜合辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施職能部門競(jìng)聘上崗工作具體事項(xiàng)。

組成職能部門競(jìng)聘上崗能力素質(zhì)測(cè)評(píng)考核小組(以下簡(jiǎn)稱“考核小組”)，負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員能力素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)考核，成員包括領(lǐng)導(dǎo)小組成員和有關(guān)外聘專家。

所紀(jì)檢小組負(fù)責(zé)對(duì)職能部門競(jìng)聘上崗工作進(jìn)行監(jiān)督。

六、實(shí)施步驟和時(shí)間安排(時(shí)間安排暫定)

1、發(fā)布競(jìng)聘公告(9月12日)

在所網(wǎng)、所宣傳欄和院網(wǎng)發(fā)布競(jìng)聘公告，包括競(jìng)聘崗位、資格條件、工作程序和相關(guān)要求等。

2、競(jìng)聘報(bào)名和資格條件審查(9月12-27日)

(1)競(jìng)聘報(bào)名(9月12-26日)。根據(jù)競(jìng)聘崗位設(shè)置，符合條件的人員可自愿報(bào)名，每人最多可申報(bào)2個(gè)崗位，并注明是否服從組織安排。報(bào)名者須提交《食物營(yíng)養(yǎng)所職能部門崗位競(jìng)聘報(bào)名表》(附件2)、相關(guān)學(xué)歷資歷證明和近三年工作總結(jié)(內(nèi)容包括：思想和學(xué)習(xí)情況、履行本職崗位工作情況、廉政情況、主要不足以及自我評(píng)價(jià)、近3年年度考核等次等，1000字以內(nèi))。

(2)資格審查(9月27日)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)競(jìng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，并將審核結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，研究確定參加能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的競(jìng)聘人員，確定能力素質(zhì)測(cè)評(píng)會(huì)議的時(shí)間，并提前進(jìn)行公布。

(3)公布志愿(9月27日)。對(duì)通過資格審查，確定參加能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的競(jìng)聘人員，在所網(wǎng)站等進(jìn)行公布。

3、召開能力素質(zhì)測(cè)評(píng)會(huì)(9月29日)

召開能力素質(zhì)測(cè)評(píng)會(huì)，考核小組對(duì)研究確定參加能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的人選進(jìn)行能力素質(zhì)測(cè)評(píng)打分。能力素質(zhì)測(cè)評(píng)采取“個(gè)人陳述(PPT)+交流答辯”的方式，按照競(jìng)聘崗位設(shè)置順序逐一進(jìn)行。

在這里介紹幾款養(yǎng)胃護(hù)胃的湯水

隨著深秋來臨，天氣漸漸變冷。由于寒冷的刺激，人體的植物神經(jīng)功能發(fā)生紊亂，胃腸蠕動(dòng)的正常規(guī)律被擾亂，容易導(dǎo)致胃病復(fù)發(fā)。吃飯前，先喝幾口湯，等于給消化道加點(diǎn)潤(rùn)滑劑，使食物能順利下咽，防止干硬食物刺激消化道黏膜。吃飯間，中途不時(shí)進(jìn)點(diǎn)湯，有助于食物的稀釋和攪拌，從而有益于胃腸對(duì)食物的消化和吸收。若飯前不喝湯，吃飯時(shí)也不進(jìn)湯水，則飯后會(huì)因胃液的大量分泌使體液?jiǎn)适н^多而產(chǎn)生口渴，這時(shí)才喝水，反而會(huì)沖淡胃液，影響食物的吸收和消化。養(yǎng)成飯前或吃飯時(shí)不斷進(jìn)點(diǎn)湯水的習(xí)慣，還可以減少食道炎、胃炎等疾病的發(fā)生。當(dāng)然，飯前喝湯有益健康，并不是說喝得多就好，要因人而異，也要掌握進(jìn)湯時(shí)間，一般中晚餐前以半碗湯為宜，而早餐前可適當(dāng)多些，因一夜睡眠后，人體水分損失較多。喝湯時(shí)間以飯前20分鐘左右為好，吃飯時(shí)也可緩慢少量喝湯?？傊?，喝湯以胃部舒適為度，飯前飯后切忌狂飲。

秋季是胃病多發(fā)的季節(jié)，在這里介紹幾款養(yǎng)胃護(hù)胃的湯水。

木瓜薏米玉竹煲瘦肉湯

材料：木瓜500克，薏米12克，玉竹12克，淮山12克，瘦豬肉150克，水10碗。

功效：這幾種材料合用，可利水祛濕祛暑，滋潤(rùn)中氣，健脾胃，潤(rùn)腸通便，治濕疹，益皮膚。

猴頭菇木耳老鴨湯

材料：老鴨500克，三只猴頭菇，4只冬菇，杞子15克，黑木耳20克，生姜三片。

功效：滋陰補(bǔ)氣美容，又能固本扶正，強(qiáng)身健體，適用于神經(jīng)衰弱、胃和十二指腸潰瘍、淺表性胃炎、慢性胃炎等疾病的調(diào)養(yǎng)。

桂棗山藥湯

材料：紅棗12粒，山藥約300克，桂圓肉兩大匙，砂糖1/2杯。

功效：山藥具有補(bǔ)脾和胃之功能;桂圓、紅棗有益氣血、健脾胃的作用。

蘿卜羊肉湯

材料：羊腩肉750克，白蘿卜500克，香菜、鹽、雞精、料酒、蔥、姜、胡椒粉適量。

功效：此湯補(bǔ)中益氣，溫胃散寒。

紫蘇生姜紅棗湯

材料：鮮紫蘇葉10克，生姜3塊，紅棗15克。

功效：此湯具有暖胃散寒、助消化行氣的作用。