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      隱性偏見的概念已經(jīng)進(jìn)入普遍意識(shí) 最常見的是種族偏見
      
			
      
				2019-08-04 11:09:10
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      然而，更廣泛地說，隱含的偏見會(huì)影響人們對(duì)任何事物的看法 - 從他們對(duì)餅干的看法到對(duì)白人的看法。
      

      隱性偏見的概念已經(jīng)進(jìn)入普遍意識(shí) 最常見的是種族偏見
      

      “我們?nèi)粘Ｋ伎忌鐣?huì)事物的所有小方法都是無(wú)意識(shí)的或無(wú)法控制的，”華盛頓大學(xué)圣路易斯藝術(shù)與科學(xué)學(xué)院心理學(xué)助理教授萊文賴在一篇DCist的文章中寫道。“當(dāng)我們做出決定時(shí)，我們沒有意識(shí)到的事情會(huì)影響我們。”
      

      隨著對(duì)隱性偏見的更廣泛的文化意識(shí)，他們認(rèn)為通過消除偏見本身可以改變他們所影響的行為。
      

      改變偏見，行為的變化將隨之而來(lái)。這似乎合乎邏輯。
      

      如果這是真的，減少隱性偏見可以用于任何事情，從結(jié)束歧視(消除偏愛白人男性)到減肥(撥打餅干偏見)。
      

      然而，在一篇關(guān)于隱性偏見主題的研究論文的薈萃分析中，賴發(fā)現(xiàn)證據(jù)并沒有顯示出這種因果關(guān)系。
      

      該研究發(fā)表在“人格與社會(huì)心理學(xué)雜志”上。
      

      Lai與阿肯色大學(xué)的Patrick Forscher一起系統(tǒng)地審查了492項(xiàng)涉及改變?nèi)藗?ldquo;自動(dòng)心理過程”的研究，這些研究在特定情境中被稱為“隱性偏見”的無(wú)法控制的無(wú)意識(shí)心理過程。
      

      這項(xiàng)研究包含超過87,000名參與者。在對(duì)這些數(shù)字進(jìn)行處理之后，Lai和Forscher發(fā)現(xiàn)研究表明偏差實(shí)際上可以改變 - 雖然不是很顯著。
      

      當(dāng)他們磨練時(shí)，觀察63項(xiàng)明確考慮偏見變化與行動(dòng)變化之間聯(lián)系的研究，然而，他們沒有找到因果關(guān)系的證據(jù)。
      

      “我們絕對(duì)沒想到這一點(diǎn)，”賴說。“它挑戰(zhàn)了對(duì)隱性偏見與行為之間關(guān)系的假設(shè)。”
      

      Lai提出了四個(gè)可能的原因，即在Meta分析中沒有建立鏈接：
      

      測(cè)量誤差：測(cè)量結(jié)果的方式可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)與潛在偏差無(wú)關(guān)的變化。例如，賴說，這樣的測(cè)量類似于“在溫度計(jì)內(nèi)移動(dòng)汞而不是改變房間內(nèi)的熱量”。
      

      混淆：在測(cè)量隱含偏差的測(cè)試之后，發(fā)生了一些事情，與變化的受試者的行為無(wú)關(guān)。
      

      測(cè)量偏差太窄：似乎評(píng)估相同的關(guān)聯(lián)，但可能效果太寬，無(wú)法捕捉與偏差變化相關(guān)的變化。例如，所測(cè)量的隱含偏差是關(guān)于對(duì)白人與黑人的廣泛態(tài)度，但所測(cè)量的行為是關(guān)于針對(duì)特定種族的特定人的行為。在這種情況下，所測(cè)量的態(tài)度可能過于籠統(tǒng)。
      

      沒有因果關(guān)系：隱性偏見根本不會(huì)影響行為。
      

      這最后一個(gè)選項(xiàng)并不適合賴。“這將開啟一種理論上的蠕蟲病毒，因?yàn)樵谄渌芯款I(lǐng)域中有數(shù)十年的實(shí)驗(yàn)表明評(píng)估沒有有意識(shí)的意圖或控制，”他說。
      

      然而，賴說有一種更有效的方法來(lái)改變這些行為; 一個(gè)不依賴于改變?nèi)藗冸[含的偏見的人：消除社會(huì)中導(dǎo)致人們以偏見的方式行事的特征。
      

      例如，減少主觀性會(huì)使一個(gè)人的偏見更難以影響決策。例如，不是依靠招聘決定的“直覺”，而是首先列出要求并堅(jiān)持下去。
      

      或者，在cookie領(lǐng)域，手邊沒有任何東西 - 不是在家里或在辦公室 - 并且在回家的路上不要經(jīng)過面包店。
      

      在個(gè)人層面上，賴說：“為人們提供抵制環(huán)境偏見影響的策略。
      

      “反刻板印象的力量不容小覷，”賴在一篇描述可能的方法來(lái)抵消隱性偏見的論文中寫道。“如果反對(duì)典型的遭遇變得典型，那么態(tài)度和信念的轉(zhuǎn)變就會(huì)隨之而來(lái)。”
      

      賴指出，這項(xiàng)研究受到現(xiàn)有文獻(xiàn)的嚴(yán)重制約。他們所包含的研究側(cè)重于簡(jiǎn)短的干預(yù)和評(píng)估，并且嚴(yán)重偏向某些人群：大學(xué)生。
      

      “此時(shí)，我們無(wú)法區(qū)分這些結(jié)果的潛在解釋，”賴說。“需要進(jìn)行嚴(yán)格控制的研究，以排除 - 或統(tǒng)治 - 這些解釋。”
      
			

			
        
      
			
      
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