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      居家隔離怎么辦工資正常發(fā)嗎2022 居家隔離工資國家最新規(guī)定是怎么樣的

      近段時間,國內(nèi)部分地方出現(xiàn)本土疫情。而受此影響,一些人需要居家隔離,時長有長有短。那么,居家隔離工資正常發(fā)嗎?怎么規(guī)定的?

      據(jù)官方規(guī)定,受疫情影響不能按時到崗的職工,凡具備遠程辦公條件的,企業(yè)應主動與職工溝通,可以安排職工通過電話、網(wǎng)絡等靈活工作方式,在家上班完成工作任務。期間,企業(yè)和職工可以約定居家辦公、遠程辦公的工資標準。

      另外,新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間,以及因政府實施隔離措施,或采取其他緊急措施,導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,用人單位不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條,與職工解除勞動合同或退回。

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