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      產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和生育津貼能同時享受嗎?產(chǎn)假不發(fā)工資只發(fā)生育津貼是怎么規(guī)定的?

      產(chǎn)假期間工資和生育津貼能同時享受嗎?而現(xiàn)在不僅只有女性有繳納生育保險,連男性都是可以繳納生育保險的。那么,具體是怎么規(guī)定的呢?下面跟小編一起來了解下。

      產(chǎn)假期間只能享受生育津貼,不能享受工資待遇。因為生育津貼就是孕婦產(chǎn)假期間的工資性補(bǔ)助。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

      女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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