2021年最低工資標準上調(diào)：具體工資標準怎么制定最低工資標準怎么計算？

2021年各地的最低工資標準是多少?一般多久調(diào)整一次?而對于2021年最低工資標準上調(diào)的這個話題，今天的你是否也在持續(xù)關注著?具體什么情況?

一、全國多地上調(diào)最低工資標準?

根據(jù)中國網(wǎng)的報道，近來，天津、江西、黑龍江、陜西、新疆等地陸續(xù)上調(diào)最低工資標準，包括上海、安徽、吉林在內(nèi)的多個地區(qū)明確調(diào)整并在醞釀有關方案。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前黑龍江、江西、新疆和陜西已執(zhí)行上調(diào)后的最低工資標準，天津?qū)⒂?月1日起執(zhí)行。

其中，黑龍江從4月1日起上調(diào)最低工資標準。調(diào)整后的月最低工資標準，按區(qū)域分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。同樣，調(diào)整后的小時最低工資標準也分為3檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。陜西從5月1日起上調(diào)最低工資標準，其中，月最低工資標準增加150元，小時最低工資標準增加1元。根據(jù)《勞動法》，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次，確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

二、最低工資上調(diào)到底該怎么看?你的工資漲了嗎?

上調(diào)最低工資標準，讓人感覺這真是一件不容易的事情，作為一個社會主義國家，我們不斷的上調(diào)最低工資標準來滿足大家日常生活的需要，這代表的是我們制度的先進性是非常不容易的一件事。

首先，上調(diào)最低工資標準實際上代表的是國家始終把人民群眾的利益放在第1位，始終將人民群眾日常生活考慮在最重要的位置，所以上調(diào)最低工資標準，對于保護低收入群體特別是最低收入人群來說，有著非常重要的積極意義，上調(diào)最低工資標準，能夠幫助低收入人群獲得更多的收入，同樣也能夠讓低保戶可以享受更好的待遇，可以說上調(diào)最低工資標準實際上是一個利國利民的好事。

其次，我們要明白，從統(tǒng)計學意義上來說，最低工資標準和實際上大家拿到手的工資之間，其實還有著比較大的差異性，畢竟對于大多數(shù)人來說，大家拿工資都不是拿的最低工資，基本上工資水平都是比最低工資標準要高一些，所以在這樣的情況之下，上調(diào)最低工資標準對于很多人的工資來說，可能大家并沒有什么太大的感覺，甚至有不少人感覺說我好像收入都沒有什么變化，這實際上適合最低工資標準的普遍性，即大家每個人的個體，所以上調(diào)最低工資標準并不代表每個人的收入都有可能甚至于有不少人的收入水平是并沒有太大變化的，這也是很正常的一個現(xiàn)象。

第三，我們要注意的是提防上調(diào)最低工資標準，實際上有人會利用靈活用工的方式來進一步規(guī)避工資標準的上調(diào)，在世界其他國家曾經(jīng)就出現(xiàn)過，有的企業(yè)為了規(guī)避上調(diào)這次低工資標準，對自己的影響采用的方式是將原來全職的工作變成了靈活的用工，原來可以雇傭人來干的事情變成由實習生來干，通過這樣的手段來扭曲市場的供應。所以從這個角度來看，我們也要當心有企業(yè)會利用這樣的一些漏洞來規(guī)避自己該支付的成本。

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