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      北京:一社區(qū)已連續(xù)檢出19例陽性!明確居家辦公四點(diǎn)要求

      北京:一社區(qū)已連續(xù)檢出19例陽性!明確居家辦公四點(diǎn)要求

      北京:一社區(qū)已連續(xù)檢出19例陽性!明確居家辦公四點(diǎn)要求

      原標(biāo)題:北京:一社區(qū)已連續(xù)檢出19例陽性!明確居家辦公四點(diǎn)要求

      北京:一社區(qū)已連續(xù)檢出19例陽性!明確居家辦公四點(diǎn)要求

      今天(5月23日)下午,北京市召開新冠肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會(huì),介紹疫情防控最新情況。

      • 5月22日15時(shí)至23日15時(shí), 北京市新增本土新冠肺炎病毒感染者63例,其中 豐臺(tái)區(qū)23例、房山區(qū)16例、海淀區(qū)14例、東城區(qū)4例、通州區(qū)3例、西城區(qū)2例、懷柔區(qū)1例;普通型3例、輕型51例、無癥狀感染者9例; 管控人員58例、社會(huì)面篩查5例。
      • 4月22日至5月23日15時(shí),北京市累計(jì)報(bào)告1556例新冠肺炎病毒感染者,涉及16個(gè)區(qū)。
      • 東城區(qū)、西城區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、房山區(qū)、通州區(qū)、昌平區(qū)、大興區(qū)共9個(gè)區(qū)近7日均有社會(huì)面篩查感染者報(bào)告。 海淀區(qū)友誼社區(qū)、復(fù)興路32號(hào)院,東城區(qū)東方廣場(chǎng)等聚集性疫情存在傳播風(fēng)險(xiǎn);豐臺(tái)區(qū)新增病例主要為岳各莊市場(chǎng)相關(guān)集中隔離和封控區(qū)人員,疫情趨緩。
      • 海淀區(qū)海淀街道友誼社區(qū) 已連續(xù)檢出19例陽性人員,與多個(gè)家庭之間的聚會(huì)和聚集性娛樂活動(dòng)有關(guān)。
      • 5月22日,北京市開展的區(qū)域核酸篩查,共采樣檢測(cè)1690萬人,初篩1管混采陽性,位于通州區(qū)。
      • 即日起, 房山區(qū)石樓鎮(zhèn)石樓村由中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū) 升級(jí)為高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)房山區(qū)長(zhǎng)陽鎮(zhèn)賽木小鎮(zhèn)由低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū) 升級(jí)為中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。
      • 即日起, 朝陽區(qū)勁松街道農(nóng)光里社區(qū)、 房山區(qū)竇店鎮(zhèn)竇店產(chǎn)業(yè)園由高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū) 降為中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū);房山區(qū)閻村鎮(zhèn)張莊村、竇店鎮(zhèn)下坡店村由中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū) 降為低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。
      • 北京市豐臺(tái)區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)孔鋼城在答記者問時(shí)表示: 新發(fā)地市場(chǎng)要封控的相關(guān)傳言并不屬實(shí) ,目前新發(fā)地市場(chǎng)供應(yīng)充足,價(jià)格穩(wěn)定,運(yùn)行平穩(wěn)。
      • 北京市進(jìn)一步規(guī)范疫情期間居家辦公管理的相關(guān)要求:一是規(guī)范居家辦公情形。在全市劃定的居家辦公區(qū)域內(nèi)工作或居住的人員,除承擔(dān)防疫任務(wù)、城市運(yùn)行、公共服務(wù)人員外,實(shí)行居家辦公。實(shí)行居家辦公區(qū)域內(nèi)的單位,確需到崗的,按照不高于30%控制到崗率,到崗人員相對(duì)固定,實(shí)行單位居住地“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”閉環(huán)管理。二是嚴(yán)格居家辦公要求。居家辦公人員要主動(dòng)向居住地所在社區(qū)報(bào)備,統(tǒng)一納入社區(qū)防控體系,服從社區(qū)管理,加強(qiáng)健康監(jiān)測(cè),落實(shí)檢測(cè)篩查要求。居家辦公期間堅(jiān)持非必要不流動(dòng),不聚會(huì)、不串門、不出游、不扎堆。根據(jù)社區(qū)防控需要,居家辦公人員可就地轉(zhuǎn)為志愿者。三是落實(shí)單位主體責(zé)任。堅(jiān)持“誰管理、誰負(fù)責(zé)”,居家辦公人員所在單位,要統(tǒng)籌做好員工居家辦公的具體安排和教育管理,督促所屬員工落實(shí)社區(qū)防疫要求,每日?qǐng)?bào)告?zhèn)€人健康狀況和活動(dòng)軌跡,嚴(yán)防失管漏管。四是妥善化解勞資矛盾居家辦公期間,人力資源部門、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)、各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)用工管理指導(dǎo),維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,妥善解決工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等相關(guān)問題。

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      來源:央視新聞

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