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      生育津貼和工資相同時領可以嗎? 生育津貼和工資有哪些區(qū)別?

      生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。生育津貼是當女生生育孩子的時候可以享受的一項保險措施,這個可以更好的保護女生,那么,生育津貼和工資相同時領可以嗎?兩者有哪些區(qū)別?

      生育津貼和基本工資可以同時領嗎

      對于女職工來說,在生產之后,有生育津貼或者是產假工資領取的。需要注意的是,生育津貼和工資原則上是沖突的,無法同時享受的。一般來說,已經加入生育保險的,員工產假期間,由生育保險基金支付其生育津貼。未加入生育保險的,由用人單位根據(jù)原工資標準支付生育津貼。從上面可以看到,這兩者的概念是不一樣的,發(fā)放的主體也不同。因此,只要參保了社保的女職工,其在產假期間一般就是直接享受生育保險基金支付的生育津貼,單位不會再發(fā)放工資。

      通過小編講解之后,相信大家已經清楚了。希望本文對你能夠有所幫助。

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