【女碩士應(yīng)聘保姆月薪2萬】日前一則關(guān)于女碩士應(yīng)聘保姆月薪2萬的消息引起了網(wǎng)上熱議，具體是什么情況呢?下面一起來了解下事件始末。

從海外Top20名校碩士畢業(yè)不久后，楊千話PK掉985、211名校生，終于面試成功，做了一份別人怎么都想不到的工作。

工作地點(diǎn)是上海某富豪別墅，每天工作4小時，月薪2萬+，工作內(nèi)容是陪著老板的孩子學(xué)習(xí)以及吃喝玩樂。

“陪睡”“小三”“保姆”……這份令人羨慕的工作也給她招來了諸多非議。但工作內(nèi)容之復(fù)雜繁瑣是旁人難以想象的，楊千話正在這份職業(yè)中慢慢找到自己的價值感。

2020年7月，臨畢業(yè)回國的楊千話和同齡人一樣匯入了找工作的大潮中。朋友的一個“高級家庭教師”的職業(yè)推薦，打開了她的求職思路。楊千話是愛丁堡大學(xué)對外英語教學(xué)專業(yè)的一名研究生，專業(yè)對口，再加上她喜歡和小孩子打交道，她很快收到了面試邀請。

老板人在美國，只能打跨國語音電話。不同于常規(guī)工作面試的固定流程，老板和她的對話，更像兩個朋友聊天。“聊天”內(nèi)容幾乎面面俱到，考察了教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、性格和為人。

這份看似只需陪伴小孩的工作，卻并不簡單。老板對于求職者的要求很高。首先必須是留學(xué)生，因?yàn)榱魧W(xué)生相對而言更具備國際化的開放思維;專業(yè)要求，必須是和教育相關(guān);由于日常陪伴孩子需要雙語交流，他對語言的要求也很高;最重要的是，在教育觀念上也要契合。

面試結(jié)束后，楊千話感覺到對方對自己的教育理念、專業(yè)能力以及為人比較滿意。但楊千話并沒有收到及時的結(jié)果反饋。她后來才知道，這個崗位競爭激烈，共同來面試的，還有許多985、211的畢業(yè)生。

幾天后，楊千話終于接到了老板公司人事打來的電話，談了一些薪資待遇方面的問題。

這一次，她終于來到了最后一輪面試——老板小孩親自面試，其實(shí)就是讓楊千話和兩個小家伙相處一下午。

前后三輪面試之后，楊千話入職了。每天16：00~20：00，小孩子下課時間，楊千話就上班。她要先從學(xué)校把小孩接回家、一起玩，吃完飯后進(jìn)行晚間輔導(dǎo)。

由于老板和太太非常忙碌，楊千話很重要的職責(zé)就是高質(zhì)量的陪伴和教育小孩。按照老板的要求，楊千話根據(jù)小孩的興趣制定了相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃。從生活習(xí)慣、運(yùn)動習(xí)慣、自我保護(hù)能力、社會適應(yīng)能力等9個方面對小孩進(jìn)行教育，并將這些都貫穿進(jìn)小孩的日常學(xué)習(xí)和玩耍中。

這個教學(xué)計(jì)劃，具體到每半個小時應(yīng)該做什么，比如星期二下午有一小段時間是固定的英語課堂。除了開設(shè)家庭課堂之外，楊千話還要負(fù)責(zé)他們學(xué)校的課后作業(yè)輔導(dǎo)以及選擇并更新課后興趣班。

雖然有具體時間表，但楊千話和老板一致同意安排可以相對靈活，好去適應(yīng)小孩的爛漫天性，比如某天下午孩子狀態(tài)突然不好，可以更改成其他項(xiàng)目。

在入職以前，老板就曾交代，他們只希望自己的小孩在發(fā)揮自己特長的同時健康成長，“我可以接受小孩成績不好，但是我希望小孩可以在人生中找到自己的閃光點(diǎn)，有一個幸?？鞓返耐?rdquo;。

因此，楊千話總是根據(jù)小孩自身的興趣與天賦，及時調(diào)整課后興趣班的構(gòu)成。比如當(dāng)她發(fā)現(xiàn)大孩子在藝術(shù)造型、色彩敏感的程度上表現(xiàn)出一定的興趣與天賦時，就會增加繪畫課程的時間，減少其他課程的時間。

相比普通家庭的“雞娃”理念，楊千話看到這些精英家庭里更寬松自由的教育理念。他們的小孩學(xué)習(xí)以玩和興趣為主，功利性不強(qiáng)，也不會逼迫孩子考級。

這份工作難嗎?楊千話說：“帶小孩其實(shí)特別辛苦，沒帶過小孩的年輕人是很難體會的。”

和小孩相處，不僅需要有一套和他們交流的特殊方式，還需要極大的耐心;想和小孩講道理也很難，“因?yàn)樗麄內(nèi)涡缘臅r候，根本不會聽你的，你讓他不哭鬧他就不會哭鬧嗎?不可能的，只能慢慢地去安撫他，并且在日常生活中教他們?nèi)绾稳ヌ幚碜约旱那榫w”。

再者，和小孩長期相處，無法從他們身上汲取到新的知識，也是一件痛苦的事情。于是楊千話靜下心來，不停地看書，在實(shí)踐中摸索技巧，也不斷研究小孩子的心理。

從面試到現(xiàn)在工作大半年，楊千話從來沒有在現(xiàn)實(shí)生活中見過自己的老板，可該有的匯報(bào)——日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、年度報(bào)，一個都不能少。

比如周報(bào)，首先是近期的項(xiàng)目進(jìn)度，比如最近有沒有啟發(fā)小孩對鋼琴產(chǎn)生興趣;第二個是孩子的近況匯報(bào)，比如孩子參與興趣班的情況評估;第三個是小孩出現(xiàn)的問題以及原因分析。

有時候，看起來活潑話多的楊千話也會焦慮，找不到自己的定位和價值。雖然薪資待遇很好，但畢竟這不是一份傳統(tǒng)意義上的好工作，想起同學(xué)要么去了公立學(xué)校，要么直接留在英國，楊千話也對這份工作的前景不太有信心。最難過的是，父母也并不好意思向別人介紹女兒的工作，“名校畢業(yè)生，給人當(dāng)保姆”怎么都有點(diǎn)說不過去。

出于職業(yè)焦慮，楊千話決定通過自媒體向大家科普自己的小眾職業(yè)。其實(shí)，這也是老板的主意。那段時間，老板察覺到楊千話狀態(tài)不太對，于是鼓勵她：“我向你承諾和保證，如果你想做家庭教師，就靜下心來把這個行業(yè)好好規(guī)范一下，我可以出錢讓你去辦一個高級家庭教師的機(jī)構(gòu)。”

雖然擔(dān)心老板“畫大餅”，但楊千話正在重拾信心。

因?yàn)檫@份工作，楊千話得以混入精英圈子，她發(fā)現(xiàn)，與中產(chǎn)家庭的“焦慮式雞娃”略有不同，精英家庭在乎的是孩子更開闊的眼界和健全的人格。為了更好地教育與培養(yǎng)下一代，彌補(bǔ)他們忙于工作而缺席的陪伴，高學(xué)歷背景的高端家庭教師格外搶手，可惜行業(yè)并沒有得到規(guī)范和普及，相關(guān)人才也極度缺乏。

如今，視頻出了5期，楊千話的賬號得到了非常多的關(guān)注，這是楊千話的機(jī)會，關(guān)于未來，一個“高端家庭教師”行業(yè)的宏圖在她眼前逐漸清晰。

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