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      6000元離職賠償金全是硬幣 網(wǎng)友:太欺負(fù)人了這公司是閑的沒事干嗎

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      9月14日,她應(yīng)約前往勞動仲裁部門領(lǐng)取補(bǔ)償金時,公司方面卻用三輪車拖來兩桶硬幣。她稱,對方拉來的都是一角的硬幣,還讓她“一角一角地?cái)?shù)”,因此認(rèn)為公司這一行為涉嫌侮辱。

      涉事公司會計(jì)俞某接受紅星新聞記者采訪時,否認(rèn)侮辱一說。她稱,硬幣是公司搞活動剩下的,并非只是一角的,還有一塊的,且硬幣也是可流通的,“勞動仲裁也沒說必須現(xiàn)金、百元大鈔,公司一分不少支付了就行了”,但她承認(rèn)給得很不痛快。

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      延伸閱讀:什么是離職賠償金

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。”離職補(bǔ)償金是勞動法規(guī)定對于職工離職時給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定

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